Курсовая Анализ системы управления и организационной структуры, номер: 71667

Введение 3
1. Теоретические аспекты деятельности и организационной структуры Управы района «Текстильщики». 5
1.1 Правовые основы деятельности и функции Управы внутригородского муниципального района «Текстильщики». 5
1.2 Организационная структура Управы. 12
1.3. Выводы по теоретической части изучаемой проблемы. 15
2. Анализ системы управления персоналом Управы «Текстильщики». 16
2.1 Анализ состава и структуры кадров. 16
2.2 Поддержание квалификационного уровня. 19
2.3 Подбор персонала. 23
2.4 Мотивация служащих Управы. 25
2.5. Выводы по Главе 2 и постановка гипотезы о наличии проблем в системе управления Управы «Текстильщики». 27
3. Доказательство в системе гипотезы о наличии проблем в системе управления Управы «Текстильщики» и определение путей их решения. 27
3.1 Исследование отношения служащих Управы района «Текстильщики» к действующей системе управления. 27
3.2 Выводы и пути решения, направленные на совершенствование системы управления Управы «Текстильщики». 30
Заключение 34
Список использованных источников. 37

Введение

Эффективность местного самоуправления во многом определяется управленческими кадрами, непосредственно осуществляющими самоуправление на территории. При этом исполнительные органы власти в управлении персоналом играют большое значение, так как оказывают важную роль в решении вопросов местного значения, совершенствовании государственной управленческой деятельности, а также занимают ведущие место в системе государственного и муниципального управления.
Кадры исполнительной власти - это совокупность работников, профессионально выполняющих функции управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным имуществом. Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления. В органах Управы работает много специалистов высокой квалификации, с большим опытом работы в своих сферах, но воспитанных в старых традициях административно- командной системы. Они не воспринимают собственную деятельность как специфическую муниципальную управленческую деятельность и используют в своей работе подходы, характерные для управления хозяйственными структурами или структурами государственного управления.
Объектом исследования является исполнительный орган власти - районная Управа внутригородского муниципального образования «Текстильщики» г.Москвы.
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления районной Управой.
Задачи отчета по практике:
• Дать характеристику деятельности Управы
• проанализировать особенности управления персоналом в администрации Управы.
• предложить мероприятия по совершенствованию системы управления в администрации районной Управы района «Текстильщики».