Диплом Анализ системы оценки персонала в ООО Литтрейдинг, номер: 109040

"
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. 5
1.1. Сущность, цели и основные направления оценки персонала. 5
1.2. Процедура оценки персонала и критерии диагностики ее эффективности. 9
1.3. Методы оценки персонала и условия их применения. 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛИТ ТРЕЙДИНГ» 32
2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава, структуры и движения персонала 32
2.2. Диагностика системы оценки персонала при приёме на работу 41
2.3. Оценка персонала в ходе трудовой деятельности 48
2.4. Проведение анкетирования в организации в целях выявления стимулирования за результаты труда и деловые качества 52
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 60
3.1 Рекомендации по совершенствованию процедуры оценки персонала в организации 60
3.2 Рекомендации по формированию системы стимулирования и повышения квалификации персонала по результатам оценки их труда 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. 81
Приложения 84
"