355266 работ
представлено на сайте
Анализ системы обучения обучения персонала предприятия социально-культурной сферы (на примере медицинской клиники «Биомед»)

Диплом Анализ системы обучения обучения персонала предприятия социально-культурной сферы (на примере медицинской клиники «Биомед»), номер: 239739

Номер: 239739
Количество страниц: 85
Автор: Nadeja
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ системы обучения обучения персонала предприятия социально-культурной сферы (на примере медицинской клиники «Биомед») , Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 8
1.1. Понятие и сущность организации обуч...

Автор:

Дата публикации:

Анализ системы обучения обучения персонала предприятия социально-культурной сферы (на примере медицинской клиники «Биомед»)
logo
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 8
1.1. Понятие и сущность организации обуч...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 5
    Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 8
    1.1. Понятие и сущность организации обучения персонала 8
    1.2. Критерии эффективности организации обучения персонала 16
    Глава 2. Анализ системы обучения обучения персонала предприятия социально-культурной сферы (на примере медицинской клиники «Биомед») 27
    2.1. Финансово- экономическая характеристика медицинской клиники 27
    2.2. Оценка системы обучения персонала клиники и выявленные проблемы 38
    Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала (на примере медицинской клиники «Биомед») 59
    3.1. Разработка проекта совершенствования организации обучения персонала 59
    3.2. Оценка экономической эффективности проектных мероприятий 69
    Заключение 77
    Список использованных источников 81
    Приложения 84


    Список использованных источников
    1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии : Учебное пособие для вузов - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 192 с
    2. Борисова Н. А. Мотивация персонала: мифы и реальность // Кадровые решения. - 2014. - № 1. - С. 76-82.
    3. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Кадровик. - 2014. - № 4. - С. 76-77.
    4. Бурова А. Как построить систему управления персоналом. //Управление персоналом. 2013.- №10. - С.11.
    5. Гафитулин Т. М. Системная модель корпоративного обучения // Управление развитием персонала. - 2013. - № 3. - С. 164-170
    6. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 502с.
    7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Учебник для ВУЗов. - 2-е исправ. и доп. - М.: Норма-инфра-М, 2013. – 400с.
    8. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2012.- 357с.
    9. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. - 2014. - №8. - С.72-75.
    10. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. — М: Бином, 2014.-315с.
    11. Донцова Л,В., Никифоров Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пос. – М.: Дело и сервис,2014.- 561с.
    12. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2014. - 720 с.
    13. Зайченкова А. Г. Организация обучения персонала как функция управления процессом адаптации // Инновации в образовании. - 2013. - № 2. - С. 73-84
    14. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 5.- С.19-22.
    15. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник для вузов.-М.: Интер-Пресс, 2012.-455с.
    16. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2014. – 311с.
    17. Квинн В. Прикладная психология. - СПб.: Питер, 2014.-502с.
    18. Комаров Е.И. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала //Управление персоналом.- 2014.- № 23.- С.11-15.
    19. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек .- 2013.- №10.- С.5-9.
    20. Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале. // Справочник по управлению персоналом.- 2014.- № 4.- С. 12-17.
    21. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. –20129. -№12 –С. 39-42.
    22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: Инфра-М, 2012. - 312 с.
    23. Никифорова Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании// Кадровое дело. -2013. -№2.- С.20
    24. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2012. - 554 с.
    25. Шаумян Г.А. Комплексная автоматизация производственных процессов. - М.: Машиностроение, 2014. - 543с.
    26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : Учебно-практичексое пособие. -М. : Бизнес-школа: Интел-Синтез, 2013. - 368 с.
    27. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом.– М.: Мысль, 2013.-601с.
    28. Кириллова Д., Канардов И. Как мотивировать подчиненных на трудовые подвиги. httр://aksiоnbkg.соm/library/91/112/?i_9432=53689.
    29. Официальный сайт ООО «ЦЛТ»Биомед» ; URL: httр://biоmеdlasеr.ru/
logo

Другие работы