Курсовая Анализ системы мотивации труда в ОАО «МРСК Урала» - Челябэнерго, номер: 312143

"Оглавление


Введение 3
1 Теоретические основы мотивации персонала на предприятии 5
2 Практическая часть 8
2.1 Анализ системы мотивации труда в ОАО «МРСК Урала» - Челябэнерго 8
2.2 Заработная плата в современных условиях 19
Заключение 24
Список использованных источников 26

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Собрание законодательства РФ – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) (30 декабря 2001 г.) // Информационно-справочная система «Консультант Плюс».
3. Абрамова В.В. Мотивационная составляющая системы управления персоналом / Абрамова В.В., Пацук О.В. // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2016. – № 5. – С. 37-41.
4. Азиева Р.Х. Заработная плата как отражение уровня жизни общества // Kant. – 2019. – № 1 (30). – С. 243-246.
5. Волгин Н.А. Новые трансформации в труде как основа развития России и современных цивилизаций // Образование. Наука. Научные кадры. –2017. – № 3. – С. 83-89.
6. Габдуллина Г.Р. Заработная плата как источник воспроизводства человеческого капитала и развития личности работника // Вестник науки. –2019. – Т. 2. – № 2 (11). – С. 78-80.
7. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала: учеб. пособие. М.: ГУ ВШЭ, 2017. – 110 с.
8. Епифанова М.А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 14 (26). – С. 28-30.
9. Кузнецов С.А., Заргарян Л.А., Ламзин Б.А. Мотивация и стимулирование поведения руководителя в управленческих целях // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 5. – С. 93.
10. Кузнецов С.А., Маласова Я.М., Синюкова И.В. Нематериальное стимулирование сотрудников // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 5. – С. 97.
11. Лукина С.А. Анализ причин, влияющих на удовлетворенность трудом // Педагогика и психология: актуальные вопросы теории и практики. – 2016. – № 4 (9). – С. 427-429.
12. Петреня Ю.К., Глухов В.В., Шилин П.С. Механизмы развития и стимулирования персонала, интенсифицирующие инновационную деятельность // Актуальные проблемы экономики и управления. – 2017. – № 4 (16). – С. 24-31.
13. Петрова В.Е., Бабинцева Е.И. Инновации в области управления мотивацией трудового поведения персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 3 (66). – С. 37-40.
14. Пода Д.С., Саенко И.И. Мотивация персонала как фактор эффективной деятельности предприятия // Эпомен. – 2018. – № 18. – С. 106-111.
15. Сосновская Т.Н., Гордусенко Е.В., Ряховская Н.И. Особенности внутрихозяйственных отношений эффективных организационно-правовых форм хозяйствования в Камчатском крае // Достижения науки и техники АПК. – 2018. – Т. 32. – № 6. – С. 84-86.
16. Суркова Е.В., Кадыкова А.А., Кузнецов А.Г., Ермолаева Е.Н., Михайловская Н.М. Теория и практика начисления заработной платы в современных условиях // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 5-2 (82). – С. 1052-1056.
17. Федякин В.В. Формирование стратегии мотивационного управления трудовыми ресурсами на промышленном предприятии // Предпринимательство. – 2017. – № 5. – С. 84-91.
"