355266 работ
представлено на сайте
Анализ системы мотивации персонала на примере ооо «ульяновский завод металлоконструкций»

Диплом Анализ системы мотивации персонала на примере ооо «ульяновский завод металлоконструкций», номер: 232858

Номер: 232858
Количество страниц: 70
Автор: marvel
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ системы мотивации персонала на примере ооо «ульяновский завод металлоконструкций» , "Введение 3
1 Теоретические и методологические основы управления мотивацией и стимулированием трудового поведения 6
1.1 Поня...

Автор:

Дата публикации:

Анализ системы мотивации персонала на примере ооо «ульяновский завод металлоконструкций»
logo
"Введение 3
1 Теоретические и методологические основы управления мотивацией и стимулированием трудового поведения 6
1.1 Поня...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    1 Теоретические и методологические основы управления мотивацией и стимулированием трудового поведения 6
    1.1 Понятие, сущность и теории мотивации персонала 6
    1.2 Особенности комплексной системы мотивации персонала 12
    1.3 Обзор методов стимулирования персонала 19
    2 Анализ системы мотивации персонала на примере ооо «ульяновский завод металлоконструкций» 29
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
    2.2 Оценка системы мотивации работников предприятия 32
    2.3 Мотивационная структура работников 41
    3 Рекомендации, направленные на совершенствование мотивации персонала в ООО «УЗК» 49
    3.1 Формирование системы мотивации, направленная на повышение производительности труда 49
    3.2 Использование новых методов мотивации 54
    Заключение 59
    Список использованных литературы 63
    Приложения 68
    1. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
    2. Алиев Т. Особенности системы премирования работников торговли // Мотивация персонала. – 2012. - №1. С.12-16
    3. Афанасьева А.Ю. Формирование и развитие систем мотивации и стимулирования персонала предприятий авиационной промышленности: дис.. канд. экон. наук. - М., 2011. - 195 с.
    4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум/Т.Ю.Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239с
    5. Бережная Э. В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях [Текст] / Э. В. Бережная, О. Д. Опалева // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 383-386.
    6. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации являются наиболее действенными?/А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2011. - №7
    7. Бурундукова Е.А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации труда персонала/Е.А. Бурундукова//Студенческий научный форум – 2015.
    8. Быков М. Ю. Экономика труда/ М. Ю. Быков ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования ""Ивановская гос. Текстильна Иваново: ИГТА, 2012.
    9. Васильева Т.В. Взаимосвязь удовлетворенности трудом с общностью ценностно-смысловой сферы руководителя и сотрудников организации/Т.В.Васильева//Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2013. - №1
    10. Вечерин А.В. Субъективные факторы удовлетворенности трудом сотрудников организации/А.В.Вечерин // Психология. Журнал высшей школы экономики. – 2011. - №2. С.96-111
    11. Виханский О С. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов .— 5-е изд. стер. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2014 .— 573с.

    12. Гатауллина А. А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии // Молодой ученый. — 2014. — №2. — С. 427-430.
    13. Глушков В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации/В.А. Глушков//Актуальные вопросы современной науки. – 2015. - №40
    14. Гнатышина Е. В., Евплова Е. В. Разработка системы мотивации персонала // Молодой ученый. — 2015. — №14. — С. 239-243.
    15. Долгина Е. С., Васильева Е. В. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 387-390.
    16. Долженко Е.А. Совершенствование системы оплаты труда руководителей // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. - №2.
    17. Евплова А.Е. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации/А.Е.Евплова//Ученые записки Орловского государственного университета. – 2014. - №2
    18. Егорова М. С. Формы и системы заработной платы [Текст] / М. С. Егорова, Е. В. Артемов // Молодой ученый. — 2015. — №11.4. — С. 82-84.
    19. Жуйкова М.А. Удовлетворенность трудом как объект социологического исследования/М.А.Жуйкова//Вестник Удмуртского университета. – 2014. – Вып.1
    20. Захаров А.Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда// Вестник НГИЭИ. – 2014. – №9. – С.82-89
    21. Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации. — М.: Альпина Паблишер, — 2012. — 238 с.
    22. Иванова Т.Ю. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики/Т.Ю.Иванова//Организационная психология. – 2012. - №3. – С.2-15
    23. Истратий А.Ю. Проблемы формирования и развития системы нематериального стимулирования персонала промышленных предприятий/А.Ю. Истратий//Вестник МГОУ . – 2014. - №2
    24. Капелюшников Р. И. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики: препринт WP3/2014/01; М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. 40 с.
    25. Кинев П.А. Проект совершенствования системы мотивации/П.А. Кинев//Проблемы современной экономики. – 2014. - №19
    26. Колосовская Н.В. Исследование удовлетворенности трудом персонала/Н.В.Колосовская//Вестник науки ТГУ. – 2011. - №3. – С.22-25
    27. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71
    28. Ксенофонтова Х. З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития : монография. – М. : Креативная экономика, 2011.
    29. Ларина А. А. Создание эффективной системы мотивации персонала в строительной организации // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 583-586.
    30. Леонидова Г.В. Удовлетворенность трудом как индикатор эффективности государственного управления/Г.В.Леонидова// Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. - №3
    31. Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом/В.А.Лобызенкова// Экономика, социология и право. – 2014. - №2
    32. Макарова А.О. Актуальные проблемы управления и организации труда в России/А. О. Макарова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2013. — №1. — С. 159-161.
    33. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях [Текст] / А. О. Макарова // Молодой ученый. — 2013. — №6. – С.55-59
    34. Мисюрина А.Ш. Основные факторы удовлетворенности трудом на крупном предприятии/А.Ш.Мисюрина//Университет им.Вернадского. – 2011. - №4
    35. Михалкина Е.А. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения/Е.А.Михалкина//Мотивация и оплата труда. – 2013. – №3. С.5-9
    36. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / разраб. темы, коммент. и разъяснения Е.В. Орловой .— Москва : Библиотечка Российской газеты, 2012 .— 175 с
    37. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. – 2011. – № 3. – С.12-18
    38. Рогачева К. Б. Проектные предложения по совершенствованию мотивации трудовой деятельности в таможенных органах // Молодой ученый. — 2015. — №4. — С. 415-417
    39. Седова А. В. Мотивация и производительность труда: теория вопроса // Молодой ученый. — 2015. — №16. — С. 301-305.
    40. Сиденко А. С., Семенова В. П. Эволюционная теория мотивации персонала [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 185-186.
    41. Седова А. В., Рацлаф А. А. Теоретические подходы к исследованию рынка труда // Молодой ученый. 2014. № 13(72), часть 2, август. С. 164–166.
    42. Сироткина Н. В. Управление человеческими ресурсами в условиях низкой мотивационной восприимчивости : монография / Н.В. Сироткина, А.А. Черникова, Н.А. Полева .— Воронеж : Научная книга, 2012 .— 214 с
    43. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин .— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2014 .— 310с.
    44. Труфанова Т. А. Проблемы управления мотиваций труда в современных организациях [Текст] / Т. А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. — 2013.- № 6 (52).- С.138–144.
    45. Управление персоналом организации : практикум : учебное пособие для студ. вузов, обучающихся по специальностям ""Менеджмент организации"", ""Управление персоналом"" / ; Гос. ун-т упр; под ред. А.Я. Кибанова .— Изд. 2-е, перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011 .— 363с
    46. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — №7. Т.1. — С. 119-121.
    47. Хагур Ф.М. Категория удовлетворенности трудом в социологическом измерении/Ф.М.Хагур//Теория и практика общественного развития. – 2011. - №8
    48. Чавыкина М. А. Необычные методы стимулирования труда персонала // Молодой ученый. — 2014. — №4. — С. 631-632.
    49. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. – 343 с.
    50. Шахова И.П. Исследование структуры трудовой мотивации персонала/И.П. Шахова//Вестник МГОУ. – 2014. - №2. – С.93-99

    "
logo

Другие работы