Курсовая Анализ процесса адатации на предприятии ООО ПК ИНСТРАСКОМ, номер: 290646

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АДАПТАЦИИ И НАСТАВНИЧЕСТВА В ПРОЦЕССЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………....5
1.1 Сущностная характеристика адаптации и наставничества как инструмента развития персонала в организации……………………………..5
1.2 Организация системы адаптации и наставничества как инструмента развития персонала…………………………………………………………….11
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПК ИНСТРАСКОМ»…………………………………………………18
2.1Общая характеристика предприятия ООО «ПК ИНСТРАСКОМ»……18
2.2 Современные формы адаптации и наставничества на предприятии…………………………………………………………………….22
2.3. Совершенствование процесса адаптации на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………….……………………….28
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российйской Фдерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. на 21.07.2014г.)// Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 7. - Ст. 632.
2. Гражданский Кодекс РФ № 51 - ФЗ: Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (с изм. 12.03.2017) // Собрание законодательства РФ. - 2016. - № 17. Ст. - 1232.
3. Трудовой Кодекс РФ30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: Федеральный закон от30 декабря 2001 года N 197-ФЗ( с изм. от 18.06.2017) // Собрание законодательства РФ. - 2016. - № 29. Ст. 1788.
4. Винницкий, Ю.А. Персонал организации / Ю.А. Винницкий. – СПб.: Питер, 2010. – 375с.
5. Магура, М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура. – Спб.: Питер, 2011. – 123с.
6. Магура, М.И. Трудовой потенциал: формирование и использование / М.И. Магура. – СПб.: Питер, 2010. – 136с.
7. Макеева, В.Г. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика / В.Г. Макеева. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 217с.
8. Михайлов, Я.В. Эффективный менеджмент: учебно-практическое пособие для управленческого персонала и лиц, изучающих менеджмент/ Я.В. Михайлов. – М.: ГЕЛАН, 2011. – 372 с.
9. Моргунов, Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.В. Моргунов. – М.: 2011. – 339с.
10. Моторин, В.В. Управление персоналом/ В.В. Моторин. – СПб.: Питер, 2011. – 126с.
11. Мясоедов, С.П. Кадровый потенциал / С.П. Мясоедов. – М.: Дело, 2011. – 232 с.
12. Никифорова, М.А. Стратегия управления персоналом/ М.А. Никифорова. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 120с.
13. Павлова, Н.Н. Трудовой потенциал компании / Н.Н. Павлова. – М.: ИНФРА – М, 2011.– 279с.
14. Падерина, Е.В. Управление персоналом и кадровый потенциал / Е.В. Падерина. – СПб.: Питер, 2010. – 128с.
15. Панкова, Е.В. Кадровый потенциал / Е.В. Панкова. – М.: Буква, 2007. – 173с.
16. Спивак, В.А. Корпоративная культура: Теория и практика / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2011. – 291с.
17. Стеклова, О.Е. Раскрытие кадрового потенциала / О.Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2012. – 132 с.
18. Хучек, М.С. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия / М.С. Хучек. – М.: Прогресс-Универс, 2010. – 315с.
19. Черных, Е.М. Кадровый потенциал как элемент стратегии развития компании/ Е.М. Черных. – М.: Знак, 2014. – 127с.
20. Черных, Е.М. Развитие кадрового потенциала в компании / Е.М. Черных. – М.: Знак, 2014. – 149с.