Курсовая Анализ подготовки и повышения квалификации кадров, номер: 227945

"Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1 Основные понятия, цели и задачи подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2 Современные виды и методы подготовки и повышения квалификации персонала 8
Глава 2. Анализ предпринимательской деятельности и перспектив развития персонала ООО «Все для дома» 13
2.1. Оценка кадрового потенциала ООО «Все для дома» 13
2.2. Планирование повышения квалификации руководителей и сотрудников организации 17
2.3 Проект «Обучение и развитие персонала. Оценка эффективности обучения» в ООО «Все для дома» 24
Заключение 31
Список используемой литературы 33
Приложения 35
1. Конституция Российской Федерации. М.: Приор, 2006. 32 с.
2. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирм. М.: Финансы и статистика, 2011. 78 с.
4. Бизюкова И.В. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. М.: Экономика, 2011. С. 325 - 329.
5. Грачев М. В. Суперкадры. М.: Юристъ, 2010. 498 с.
6. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2010. 108 с.
7. Губанов С.А. От затратности к потребностям // Кадры. 2013. № 1. с.19-23.
8. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 2013. № 10. c.24-26.
9. Жалило Б.В. Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом. // Отдел кадров. 2013. № 14. c.27-31.
10. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2010, 65 с.
11. Климычев В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Консультант директора. 2012. № 2. с.43-46.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2011. 304 с.
13. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2010. 376 с.
14. Потапова И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов // Бухгалтерский учет и анализ. 2013. № 6. с.34-36.
15. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень ТГУ, 2010. 56 с.
16. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2011. 80 с.
17. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. М: HIPPO, 2009. 384 с.
18. Рощина А. С. «С чего начинается оценка» // «Кадровый вестник» №2, 2010.
19. Травин В. В. , Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента» . М.: «Дело», 2011. 95 с.
20. Усманов Б.Ф. Усманов, Б. Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты / Б. Ф. Усманов. М.: Аист-Пресс, 2010. С. 116 - 120.
21. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2012. 480 с.
22. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб.: Питер, 2010. 1200 с.
23. Чижов Н. А. «Кадровые технологии», М.: «Экзамен», 2012, - 352 с.
24. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. 336 с.
25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2011. 64 с.
26. Щекин Г.В.Щекин, Г. В. Основы кадрового менеджмента / Г. В. Щекин. М.: Прогресс, 2010. С. 218 - 220
27. URL:Пресс-выпуск № 1237 Кризис-кризисом, а квалифицированных кадров все равно не хватает. htpp: // wciom.ru
28. URL: Полдня моей жизни. http://www.hrc.ru/
29. URL: Что такое разработка системы мотивации. http://job.ludidela.ru/services/513951/

"