Курсовая Анализ особенностей менеджмента в некоммерческих организациях, номер: 69207

Введение 3
1. Общая характеристика некоммерческих организаций 5
2. Теоретические концепции экономики и
менеджмента некоммерческих организаций 11
3. Трудовые ресурсы некоммерческих организаций 21
Заключение 28
Литература 31

Введение

Традиционно социальная сфера – это сфера деятельности государства, которое отвечает за реализацию социальной политики. В последнее время можно с определенной уверенностью говорить и о заметной роли некоммерческих организаций (или НКО) на рынке социальных услуг.
При этом всегда существуют вечные проблемы, не зависящие от политики и социально-экономического развития государства, проблемы, касающиеся конкретных людей: болезни, наркомания, насилие и т.д. Возникают и другие проблемы, появляются группы особого риска, например проблема распространения СПИДа или вспыхнувшая эпидемия туберкулеза; сокращение армии и, как следствие, безработица среди мужчин работоспособного возраста. Здесь необходимо быстрое реагирование в первом случае и индивидуальная опека (чего не может позволить себе государство) во втором. НКО играют значительную, а иногда и ключевую роль, там, где нужно изменить мировоззрение, где требуются личностные или межличностные изменения, где нужна индивидуальная услуга. Профессиональный потенциал НКО, а также непосредственная заинтересованность и гибкость реагирования на возникающие проблемы, деятельность на межотраслевом уровне – все это определяет ту нишу, тот особый сегмент рынка социальных услуг, который занимают НКО.
Все это говорит о важности исследования особенностей деятельностей и менеджмента в некоммерческих организациях.
Цель работы – проанализировать особенности менеджмента в некоммерческих организациях.
Задачи работы:
1. Дать общую характеристику некоммерческим организациям.
2. Рассмотреть теоретические концепции экономики и менеджмента некоммерческих организаций.
3. Изучить особенности управления трудовыми ресурсами некоммерческих организаций.