Диплом Анализ организационной деятельности, системы управления персоналом и организации рабочих мест персонала на примере ЗАО ГУТА-Страхование, номер: 152470

Введение……………………………………………………………………………………………………………..5
1 Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии…………………………………………..7
1.1 Сущность организации рабочих мест………………………………………………………………………..7
1.2 Критерии эффективности организации рабочих мест……………………………………………………17
1.3 Современные требования к организации рабочих мест персонала………………………………………..10
2 Анализ организационной деятельности, системы управления персоналом и организации рабочих мест персонала на примере ЗАО «ГУТА-Страхование»…………………………………………………………….21
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ГУТА-Страхование»………………………...……………………………..21
2.2 Анализ экономических показателей и производственно-хозяйственной деятельности фирмы
2.3 Анализ кадрового состава, его движения и системы управления персоналом в ЗАО «ГУТА-Страхование»………………………………………………………………………………………………………26
2.4 Анализ организации рабочих мест персонала ЗАО «ГУТА-Страхование»……………………………….32
2.5 Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект…………………………………37
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала ЗАО «ГУТА-Страхование»………………………………………………………………………………………………………38
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест персонала ЗАО «ГУТА-Страхование»……………………………………………………………………………………………………....38
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проекта……………………………………………...54
3.3 Мероприятия по внедрению проекта………………………………………………………………………...59
Заключение………………………………………………………………………………………………………...64
Список использованных источников…………………………………………………………………………….67
Приложение…………………………………………………………………………………………………….