Диплом Анализ организационной деятельности и системы управления персоналом ФКУСИЗО-4 УФСИН России по г.Москве, номер: 152469

Введение…………………………………………………………………………………...4
1 Теоретические основы управления персоналом…………………………………..7
1.1 Управление персоналом: понятие, сущность, цели, задачи, функции…………....7
1.2 Система управления персоналом организации……………………………….......13
1.3 Критерии эффективности системы управления персоналом организации…..…..21
2 Анализ организационной деятельности и системы управления персоналом
ФКУСИЗО-4 УФСИН России по г.Москве…………………………………………….25
2.1 Характеристика кадровой политики ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г. Москве,
система управления персоналом и его организационно-штатная структура…………………………………………………………………………..…….25
2.2 Анализ системы управления персоналом ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по
г. Москве…………………………………………………………………….....................29
2.3 Анализ организационно-экономической деятельности ФКУ СИЗО-4 УФСИН
России по г. Москве…………………………………………………………………….40
2.4 Характеристика проблем системы управления персонала и задание на
организационный проект………………………………………………………………..43
3 Совершенствование системы управления персоналом ФКУ СИЗО-4 УФСИН
России по г. Москве…………………………...................................................................45
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления
персоналом ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г. Москве …………………………..45
3.1.1 Совершенствование кадрового планирования ФКУ СИЗО-4 УФСИН Росси по
г. Москве………………………………………………………………………………....45
3.1.2 Совершенствование работы по подготовке и повышению квалификации кадров ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по г.Москве…………………………………………..51
3.2 Оценка социально- экономической эффективности проектных мероприятий...57
3.3 Мероприятия по внедрению проекта……………………………………………….60
Заключение……………………………………………………………………………….63
Список использованных источников…………………………………………………...67
Приложение А……………………………………………………………………………71
Приложение Б……………………………………………………………………………85
Приложение В…………………………………………………………………………..87