Диплом Анализ организации системы управления персоналом ЗАО ''Кредит Европа Банк'', номер: 130108

"ВВЕДЕНИЕ………………...…………………………………………………..……….….5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………….……………………………..…….……8
1.1 Сущность и основные элементы обучающей деятельности предприятия…….…..8
1.2 Организационно-правовые основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров……………………………………………………………….……14
1.3 Основные направления совершенствования программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров……………………………...18
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………….22
2.1 Общая характеристика ЗАО ""Кредит Европа Банк""……………….………..…….22
2.2 Анализ организации управления ЗАО ""Кредит Европа Банк""……………..…….24
2.3 Анализ кадрового потенциала и выявление направлений обучающей деятельности ……………………………………………………………………………..32
2.4 Выводы по аналитической части………………………………………………..…..41
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………………………46
3.1 Мероприятия по разработке плана финансирования программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия…………….….…46
3.2 Информационное обеспечение проекта………………………………………...…..59
3.3 Правовое обеспечение проекта………………………………………………..….…74
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………..…..85
4.1 Определение эффективности от реализации программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров ЗАО «Кредит Европа Банк»…85
4.2 Расчет влияния показателей эффективности мероприятий на изменение основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности ЗАО «Кредит Европа Банк»……………………………………………………………………………...89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………….……………………………………...………..94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..……………………..97
Приложения
Иллюстрированный материал"