Диплом Анализ организации системы обучения персонала на примере ОАО «РЭП», номер: 207585

"Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к формированию и развитию системы непрерывного образования и повышения квалификации персонала 5
1.1. Сущностная характеристика системы непрерывного образования и повышения квалификации персонала 5
1.2. Принципы и формы системы непрерывного образования и повышения квалификации персонала 9
1.3. Методика оценки эффективности непрерывного обучения и повышения квалификации персонала 13
Глава 2. Анализ организации системы обучения персонала на примере
ОАО «РЭП» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «РЭП» 18
2.2. Анализ деятельности ОАО «РЭП» за 2012-2014 гг. 24
2.3. Анализ развития системы непрерывного образования и повышения квалификации персонала ОАО «РЭП» г. Новочебоксарск 29
Глава 3. Совершенствование системы обучения персонала ОАО «РЭП» 38
3.1. Основные направления совершенствования системы обучения персонала 38
3.2. Мероприятия по совершенствованию обучения кадров в
ОАО «РЭП» 48
Заключение 53
Список использованной литературы 56
Приложения
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. - №4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - №32. – Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. – 1996. - №5. – Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №1 (ч.1). – Ст. 3.
5. Авдеев, В. В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 312 с.
6. Берд, П. Продай себя. Тактика совершенствования вашего имиджа / П. Берд. – Минск : Амалфея, 2013. – 254 с.
7. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 474 с.
8. Веснин, В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин – 4-е изд., доп. и испр. – М.: Элит, 2014. – 356 с.
9. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей ВУЗов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2012. – 228 с.
10. Волгин, Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. – М.: Экзамен, 2013. – 263 с.
11. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов / Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2012. – 396 с.
12. Голубев, Н. К. По поводу оценки персонала / Н. К. Голубев // Человек и труд. – 2014. - № 4. – с. 18-20
13. Егоршин, А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов / А. П. Егоршин.– Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 421 с.
14. Екомасов, В. В. Для чего создается кадровый резерв / В. В. Екомасов // Кадры предприятия. – 2013. - № 10. – с. 17
15. Изотов, В. И. Корпоративная культура. Стратегии и способы е формирования / В. И. Изотов // Работа и зарплата. – 2012. - № 4. – с. 23-25
16. Казначеская, Г. Б. Менеджмент. Учебное пособие. / Г. Б. Казначеская. – Ростов н /Д: Феникс, 2014. – 354 с.
17. Катастрофы были, есть и будут // http://www.chaskor.ru/article/katastrofy_byli_est_i_budut_no_ih_budet_bolshe_25234
18. Комисарова, Г. А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Г. А. Комисарова. – М.: Дело, 2013. – 468 с.
19. Курамышев, В. А. Источник развития – внутренние резервы / В. А. Курамышев // Человек и труд. – 2014. - № 1. – с. 35-38
20. Мазин, А. С. Внутрифирменный человеческий капитал: факторы его наращивания / А. С. Мазин // Человек и труд. – 2013. - № 11. – с.25-26
21. Мазур, И. И. Корпоративный менеджмент / И. И. Мазур. – М.: Омега-Л, 2007 г. – 377 с.
22. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие / Б. Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 174 с.
23. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 369 с.
24. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 2007. – 241 с.
25. Музыченко, В. К. Управление персоналом / В. К. Музыченко. – М.: Академия, 2012. – 275 с.
26. Одегов, Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю. Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2013. – 300 с.
27. Попов, Д. Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия / Д. Е. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 7. – с. 32-34
28. Рофе, А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. – М. : КноРус. – 2013. – 387 с.
29. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 354 с.
30. Уткин, Э. А. Курс менеджмента: Учебник для ВУЗов / Э. А. Уткин. – М.: Эксмо, 2012. – 240 с.
31. Федорова, Н. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2013. – 305 с.
32. Шапиро, С. А. Управление человеческими ресурсами / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2012. – 417 с.
33. Шахова, В. А. Мотивация трудовой деятельности / В. А. Шахова. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 226 с.
34. Шахова, В. А. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации / В. А. Шахова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - №7. – с. 25-28



"