355266 работ
представлено на сайте
Анализ организации и эффективности управления оплатой труда персонала управления на ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»

Диплом Анализ организации и эффективности управления оплатой труда персонала управления на ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД», номер: 187027

Номер: 187027
Количество страниц: 110
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ организации и эффективности управления оплатой труда персонала управления на ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» , СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Понятие, принципы организации оплаты труда в современных...

Автор:

Дата публикации:

Анализ организации и эффективности управления оплатой труда персонала управления на ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
logo
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Понятие, принципы организации оплаты труда в современных...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
    1.1 Понятие, принципы организации оплаты труда в современных условиях 7
    1.2 Управление оплатой и стимулированием труда в рыночной экономике 15
    1.3 Взаимосвязь оплаты и стимулирования труда персонала управления и конечных результатов предприятия 19
    2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ НА ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 29
    2.1 Краткая характеристика компании и организационно – экономическая характеристика деятельности 29
    2.2 Анализ основных показателей финансово – хозяйственной деятельности 37
    2.3 Анализ численности, движения работников предприятия по категориям 46
    2.4 Анализ форм и систем оплаты труда, эффективность управления заработной платой 49
    2.5 Анализ состава фонда заработной платы и системы мотивации, стимулирование труда 58
    3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА 62
    3.1 Пути повышения эффективности управления оплатой труда 62
    3.2 Оценка эффективности управления расходами на оплату труда 72
    4 ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ 85
    4.1 Цели и задачи Экологического паспорта 85
    4.2 Виды деятельности предприятия ОАО «Хабаровский радиотехнический завод» 85
    4.3 Перечень загрязняющих веществ и твердых бытовых отходов 88
    4.4 Утилизация отходов 92
    4.5 Платежи использования и загрязнения окружающей среды 94
    4.6 Перспективный план улучшения экологической ситуации на предприятии 95
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
    ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………….106

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2010. – 188с.
    2. Алимарина, Е.А. Государственное регулирование оплаты труда [Элект-ронный ресурс] / Е.А. Алимарина. – Режим доступа: http: // e-journal.spa.msu.ru / images / File / 2006 / 9 / Alimarina.pdf, свободный.
    3. Бадамшина, А. Положение о премировании / А. Бадамшина // Управление персоналом. – 2010. – №2. – С.40-45.
    4. Васильева, Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Н.А. Васильева. – М.: Приор-издат, 2005. – 160 с.
    5. Волгин, Н. Современные проблемы оплаты труда в российской экономике / Н. Волгин // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – №7. – С.9-10.
    6. Вострикова, Л.А. Анализ эффективности использования средств на заработную плату / Л.А. Вострикова // Справочник экономиста. – 2007. – №7. – С. 86-92.
    7. Вострикова, Л.А. Основы и методы факторного анализа вознаграждения персонала / Л.А. Вострикова // Справочник экономиста. – 2007. – №5. – С. 85-91.
    8. Горелов, Н.А. Политика доходов и качество жизни населения / Н.А. Горелов. – СПб.: Питер, 2003. – 653 с.
    9. Долгилевич, Р. ФРГ: зарплаты и накопления / Долгилевич Р. // Управление персоналом. – 2005. – №1-2. – С. 61-63.
    10. Ефремов А.В. О планировании расходов на оплату труда [Элект-ронный ресурс] / А.В. Ефремов. – Режим доступа: http: // www.delo-press.ru / sitemap, свободный.
    11. Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Человек и Труд. – 2003. – № 12. – С. 35-40.
    12. Капелюк, З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предпри-ятиях торговли и общественного питания: курс лекций / З.А. Капелюк. – М.: Омега-Л, 2006. – 224 с.
    13. Климова, Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда / Н.В. Климова // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №5. – С. 2-7.
    14. Корнеева, И.В. Проблемы мотивации персонала с помощью ключевых показателей эффективности / И.В. Корнеева // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – №11. – С. 29-32.
    15. Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресур-сов предприятия и расходов на оплату труда / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика. 2006. – 272 с.
    16. Куликов, В.С. Факторный анализ в аудите эффективности использо-вания средств на вознаграждение персонала / В.С. Куликов // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №15. – С. 65-72.
    17. Куцивол, В. Японский опыт управления персоналом / В. Куцивол // Управление персоналом. – 2005. – №7. – С. 29-33.
    18. Либерман, К.А. Заработная плата как метод мотивации персонала / К.А. Либерман // Российский бухгалтер. – 2007. – №5. – С.17-22.
    19. Магура, М. Секреты мотивации или мотивация без секретов / М. Магура // Управление персоналом. – 2007. – № 13 – 14. – С. 268-350.
    20. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда / Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
    21. Миролюбова, А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода / А.А. Миролюбова // Экономический анализ: теория и практика. – 2007. – №6. – С. 51-60.
    22. Мондрус, О. Немотивированный человек – это группа риска / О. Мондрус // Управление персоналом. – 2009. – №14. – С.72-75.
    23. Непредвзятое обсуждение актуальнейшей проблемы: "Круглый стол" // Человек и труд. – 2009. – № 7. – С.16-18.
    24. Николаев, С.Н. Справочник по оплате труда / С.Н. Николаев. – М.: Профессиональное издательство, 2008. – 512 с.
    25. Одегов, Ю. Современные модели регулирования заработной платы / Ю. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2007. – №12. – С. 12-15.
    26. Одегов, Ю. Современные тенденции мотивирования и стимулирова-ния, или как добиться справедливости? / Ю. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – №1. – С. 23-29.
    27. Официальный сайт ОАО "УК Камаглавстрой" [Электронный ресурс] / http: // www.kamaglavstroy.ru /, свободный.
    28. Официальный сайт федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] / http: // www.gks.ru / wps / portal / OSI_N / UR, свободный.
    29. Панфилова Н.Ю. Организация, нормирование и оплата труда: альбом наглядных пособий / Н.Ю. Панфилова, Ю.Н. Медведева, М.В. Марков. – Екатеринбург, 2005. – 77 с.
    30. Политика доходов и заработной платы: учебник / А.Н. Ананьев [и др.]; общ. Ред. П.В. Савченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004. – 525 с.
    31. Прошкин Б.Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала / Б.Г. Прошкин // Управление персоналом. – 2009. – №15. – С. 18- 19.
    32. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с.
    33. Селянина, Е.Н. Анализ ФОТ при выпуске большого ассортимента продукции / Е.Н. Селянина // Справочник экономиста. – 2009. – №8. С. 112-114.
    34. Сергунькин, Н. Особенности тарифных систем / Н. Сергунькин // Социальная защита. – 2009. – №3. С. 3-8.
    35. Соболевская, А.А. Новые тенденции в оплату труда в США / А.А. Соболевская // Трудовое право. – 2004. – №12. – С. 50-62.
    36. Сосновый, А. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] / А. Сосновый. – Режим доступа: http: // magazine.mospsy.ru / nomer8 / s12.shtml, свободный.
    37. Устав ОАО «ХРТЗ»
    38. Федченко, А. Организация оплаты труда и конкурентоспособность компании / А. Федченко // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – №7. – С. 11-16.
    39. Федченко, А.А. Мотивационный механизм и вознаграждение персо-нала современной организации / А.А. Федченко // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – №1. – С. 15-22.
    40. федченко, А.А. Современные подходы к выбору систем оплаты труда в организации / А.А. Федченко // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – №10. – С. 12-19.
    41. Широкова, Л. Что происходит с минимальным размером оплаты труда / Л. Широкова // Человек и труд. – 2009. – №9. С. 31-35.
    42. Яковлев, Р. Как проводить индексацию / Р. Яковлев // Трудовые отношения. – 2009. – №1. – С. 3-7.
    43. Александрова А. Б. Заработная плата на современном предприятии. М., 2009. С. 28.
    44. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. 2008. №3. С. 15.
    45. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. М., 2005. С. 102.
    46. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. М., 2005. С. 12-13.
    47. Сомов, Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы // Управление персоналом. 2004. № 14. С. 36
    48. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М., 2003. С. 7.
    49. Андросова Л. А. Экономика труда: Учебное пособие. Пенза., 2009. С. 29.
    50. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Баткаева И. А. Экономика и социология труда Гриф МО РФ. М., 2010. С. 134-135.
logo

Другие работы