Курсовая Анализ оплаты труда работников в ООО «ДИС», номер: 248399

"Введение 3
1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии 4
1.1. Сущность оплаты труда, как оценки результатов труда персонала 4
1.2. Нетрадиционные системы оплаты труда на предприятиях 7
2. Анализ оплаты труда работников в ООО «ДИС» 10
2.1.Краткая характеристика ООО «ДИС» 10
2.2.Анализ оплаты труда 22
3. Основные направления совершенствования оплаты труда на ООО «ДИС» 28
3.1. Предложения совершенствования оплаты труда на ООО «ДИС» 28
3.2. Экономическая эффективность проекта 31
Заключение 33
Список используемых источников 35
Приложение - Штатное расписание 38
1. Безроднова Е. Г. Организация центров охраны труда в крупной корпорации. - Путь и железнодорожное строительство: Сб. науч. трудов/Уральский государственный университет путей сообщения; Под ред. Г. Л. Аккермана. -Екатеринбург: УрГУПС, 2014. - с. 150-164.
2. Богомолова, Н.Д. Инновационные технологии организации охраны и укрепления здоровья населения: автореф. дисс. на соискание ... докт. мед. наук. - Кемерово, 2015. - 47 с.
3. Бреслав Л., Лисовик Б., Ломова И. Кадровый потенциал и пути его повышения // Человек и труд. 2014. №4. с. 65-67
4. В. Кардашевский, А. Бондаренко «Повышение производительности: европейский­ подход» //Экономист. - 2016, № 11, с.35-40.
5. В. Кудров «Производительность труда в промышленности России, США, Великобритании, Германии, Франции» //Вопросы экономики. - 2016, №8, с. 112-123.
6. В. Супян «Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в.»// Международный журнал. Проблемы, теория и практика управления. — 2016, № 3, с. 96 — 101.
7. Верхоглазенко В. Система мотивация персонала // Консультант директора. 2015. № 4. с. 19.
8. Ветлужских Е. Есть ли связь между клиентоорентированностью и удовлетворенностью персонала // Управление персоналом. 2014. № 17(103). с. 47-49.
9. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни : учебное пособие [Текст] / Б. М. Генкин. - СПб.: СПб ГИЭА, 2012. - 112 с.
10. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивация и оплата труда. 2013. № 2. с. 63-72; № 3. с. 2-6.
11. Грачев М.В. Суперкадры/М.В. Грачев. -М.: Дело, 2016. -С. 69. Там же. -С. 75-77.
12. Долженко В.Ю. Становление категории «смысл» как проблема историко-психологического исследования: Дис. канд. психол. наук. Барнаул, 2016. – 79 с.
13. Жуков Ю.И., Медведев В.Т., Подойма В.В. Инвестиции в средства индивидуальной защиты и уровень травматизма в энергетике//Электрические станции. 2016. № 10. -с. 157-159
14. Замесский Г.Е. Применение ценностно-нормативной методики­ для выявления уровня сформированности убеждений учащихся//Формирование научного мировоззрения учащихся. М., 2013. – с. 654
15. Кон И.С. Открытие «я». М., 2014. – с. 578
16. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие Новосибирск. 2016. с. 5- 9.
17. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда работников [Текст] / Н. Б. Кузнецова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 136 - 138.
18. Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л. и др. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. М., 2015. – 324 с.
19. Л. Г. Миляева, О. И. Маркелов, Н. П. Подольная. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы. Изд- во Алт. гос. тех.ун-та, 2015. – с. 321.
20. Л. Г. Миляева, С. А. Фомина. Методические подходы к управлению инновационной конкурентоспособностью персонала организаций//Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы третьей Всероссийской научно-практической конференции. Бийск: БТИ АлтГТУ, 2014. – с. 257.
21. Л. Г. Миляева. Мотивация, оценка и стимулирование труда персонала организаций. Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2015. – с. 214.
22. Мескон М.Х. Основы менеджмента/М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. -М.: Дело, 2016. -с. 425-426.
23. Мордовии С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. СПб: Питер, 2013. 304 с. (Сер. «Практика менеджмента»),
24. Наумова H. Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 2013. с. 8.
25. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя/А.М.­ Омаров. -М.: Политиздат, 2015. -С. 251.
26. Паули В.К., Медведев В.Т., Жуков Ю.И. Снижение травмоопасности производственных процессов//Новое в российской энергетике. 2011. № 11. - с. 36-38
27. Петров И.Г. Смысл как рефлексивное отношение человеческого бытия//Мир психологии. 2001. № 2 (26). с.25-35.
28. Пономарева И. Управление мотивацией руководителей и специалистов организации [Текст] / И. Понамарева, С. Левина // Управление персоналом. - 2012. - №3. -С. 17 - 20.
29. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н. В. Самоукин. - М.: Вершина, 2014. - 458 с.
30. Селиванов В.В. Мышление в личностном развитии субъекта. Смоленск, 2013. – 369 с.
31. Философский энциклопедический словарь. М., 2013. - с. 257
32. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования социальной идентичности личности//Мир России. 2012. Т. 4, № 34. с. 158-182.

"