Диплом Анализ направлений повышения эффективности управления в ООО «Техкомпании Хуавэй» и формулирование мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом, номер: 147526

"ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…7
1.1. Особенности кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии…7
1.2. Система управления персоналом на предприятии……………………….13
1.3. Принципы и методы подбора персонала на предприятии 15
1.4. Понятие и оценка трудового потенциала. Кадровое планирование……25
1.5. Особенности качественного управления. Методы оценки………….31
1.6. Влияние мотивации на управление персоналом организации……………..35
1.7. Эффективность управления персоналом и пути ее повышения………….40
2. АНАЛИЗ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТЕХКОМПАНИИ ХУАВЭЙ»…44
2.1. Характеристика предприятия……………………………………………..44
2.2. Анализ кадровой политики и стратегического управления кадрами…….47
2.3. Анализ подбора персонала……………………………………………………56
2.4. Анализ формирования и использования способ?? мотивации работников…63
2.5. Анализ эффективности управления персоналом………………………….66
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТЕХКОМПАНИИ ХУАВЭЙ»……..75
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом…75
3.2. Комплекс мероприятий по созданию условий мотивации персонала…80
3.3. Комплекс мероприятий по профессиональному обучению персонала…84
ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО ТЕХКОМПАНИИ «ХУАВЭЙ»…95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….105
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..110
ПРИЛОЖЕНИЯ 114
"