355266 работ
представлено на сайте
Анализ командообразования как технологии формирования управленческого потенциала организаци

Курсовая Анализ командообразования как технологии формирования управленческого потенциала организаци, номер: 311885

Номер: 311885
Количество страниц: 25
Автор: marvel13
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ командообразования как технологии формирования управленческого потенциала организаци , "Содержание


Введение 3
1. Теоретические аспекты командообразования 6
1.1. Понятие и сущность командообразовани...

Автор:

Дата публикации:

Анализ командообразования как технологии формирования управленческого потенциала организаци
logo
"Содержание


Введение 3
1. Теоретические аспекты командообразования 6
1.1. Понятие и сущность командообразовани...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание


    Введение 3
    1. Теоретические аспекты командообразования 6
    1.1. Понятие и сущность командообразования 6
    1.2. Определение управленческого потенциала организации 11
    2. Анализ командообразования как технологии формирования управленческого потенциала организации 15
    2.1. Способы формирования управленческого потенциала организации 15
    2.2. Формирование управленческого потенциала организации посредством командообразования 17
    Заключение 22
    Библиографический список 25

    Библиографический список

    1. Аксенова Е.А. Основы кадрового менеджмента / Е.А. Аксенова // Управление персоналом. - 2017. - №4. - С. 9-15.
    2. Антонова Т. Кадровая политика в организации / Т. Антонова // Управление персоналом. - 2015. - №6. - С. 7-18.
    3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2016. - 389 с.
    4. Виханский О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2017. - 411 с.
    5. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала / О. Гаврилова // Управление персоналом. - 2015. - №4. - С. 7-16.
    6. Доблаев В.Л. Теория организаций: Учебное пособие / В.Л. Доблаев. - М., 2015. - 349 с.
    7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 457 с.
    8. Журавлев П.В. Скрытые возможности коллектива / П.В. Журавлев // Консультант директора. - 2016. - № 2. - С. 15-20.
    9. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. - М.: ГАУ, 2015. - 230 с.
    10. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т.С. Кабаченко. - СПб.: Питер, 2014. - 233 с.
    11. Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода к оценке персонала / В.Н. Князев. - М., 2015. - 287 с.
    12. Кравченко К.А. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации / К.А. Кравченко // Управление персоналом. - 2017. - №5. - С. 18-26.
    13. Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю / М.Н. Кулапов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2015. - 457 с.
    14. Морозов А.В. Управленческая психология / А.В. Морозов. - М.: Академический Проект, 2013. - 359 с.
    15. Пудикова Е. HR и линейный менеджер: власть, ответственность и границы / Е. Пудикова // Управление персоналом. - 2018. - №1. - С. 11-18.
    16. Пугачев В.П. Руководство персонала организации: Учебник / В.П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 2014. - 463 с.
    17. Управление персоналом организации: Учебник / Плод ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 638 с.
    18. Фролов С.С. Социология организаций / С.С. Фролов. - М.: Гардарики, 2015. - 364 с.
    "
logo

Другие работы