Курсовая Анализ качественной и количественной потребности в персонале, номер: 320391

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Содержание категории «трудовой потенциал» 6
1.2. Характеристики и факторы, которые влияют на трудовой потенциал 13
1.3. Основные методологические подходы относительно оценки трудового потенциала предприятия 25
2. КАЧЕСТВЕННАЯ И КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ составных частей трудового потенциала предприятия 31
2.3. Оценка эффективности трудового потенциала 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47