Курсовая Анализ и совершенствование системы кадрового планирования, номер: 259925

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового планирования в инновационном
менеджменте 5
1.1 Сущность и содержание кадрового планирования в инновационном
менеджменте 5
1.2 Основные виды кадрового планирования 14
1.3 Стадии процесса кадрового планирования 16
1.4 Роль инновационного кадрового планирования в развитии
организации 20
Глава 2. Практические аспекты инновационного кадрового планирования в
организациях 24
2.1 Современные проблемы и методы кадрового планирования 24
2.2 Характеристика организации ООО «МТГ» 30
2.3 Анализ и совершенствование системы кадрового планирования на
примере организации ООО «МТГ» 33
Заключение 36
Список литературы 39
Учебная литература
1. Армстронг М. Классика МВА / Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, 2004. – 543 с.
2. Беленко П. Хедхантинг. Принципы и технологии // СПб.: Питер, 2012. – С. 13.
3. Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами / Перевод с английского под редакцией Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2013. – С. 90.
4. Инновационный менеджмент: Учеб.-метод. пособие / Сост. С.В.Васильев; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2012. – 542 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 447 с.
6. Николаев О.В. Кадровый потенциал: пути выхода из кризиса / Николаев O.B. - М.: Экономика, 2014 .- 228 с.
7. Руководство Осло / Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. Третье издание. – М.: ЦИСН, 2012 – 470 с.
8. Свириденко Ю.П. Формирование кадрового потенциала. - М.: ГАСБУ, 2013. - 127с.
9. Седнев О.Г. Кадровый потенциал предприятия: моделирование и управление. - Тольятти: издательство, 2014. – 130 с.
10. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. - Москва: Финансы и статистика, 2014.
11. Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. - М., 2013. - 224 с.

Статьи, монографии
12. Гарипова Г.Р. Оценка влияния управленческих инноваций на эффективность производственно экономических систем Российской Федерации / Вестник Казанского Технологического Университета. – 2013. – № 24 – С.205-213.
13. Демушкина Е. Информационные технологии в кадровом менеджменте / Е. А. Демушкина, О. В. Лезина // Молодой ученый. - 2015. - №4. – Т.3. - С. 83.
14. Ксенофонтова Е. О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях // Управление персоналом. – 2015. – № 10. – С. 54.
15. Николаев И.Г Современные теоретические подходы к развитию организации: эволюционные теории // Проблемы современной экономики. – 2015. - №1(17). - С. 34.
16. Носкова М.В. Теоретическая модель развития экономической категории «кадровый потенциал» // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2015. - № 2 (64). – С.88.
17. Поляков В. Искусство находить лучших // Управление персоналом. – 2014. – № 8. – С. 88.
18. Поникарова А.С., Бардасова Э.В., Тагирова Г.Ф., Поникарова И.Н. Внедрение автоматизированных информационных систем управления как условие достижения устойчивого инновационного развития / Вестник Казанского Технологического Университета. – 2015. – № 2 – С.172-177.