355266 работ
представлено на сайте
Анализ и система стимулирования и мотивации персонала в организации ЗАО «Клен»

Диплом Анализ и система стимулирования и мотивации персонала в организации ЗАО «Клен», номер: 210568

Номер: 210568
Количество страниц: 55
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ и система стимулирования и мотивации персонала в организации ЗАО «Клен» , "Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1 Теоретические основы мотивации, потребностей и стимулирования в управлении организацией 5

Автор:

Дата публикации:

Анализ и система стимулирования и мотивации персонала в организации ЗАО «Клен»
logo
"Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1 Теоретические основы мотивации, потребностей и стимулирования в управлении организацией 5
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    ВВЕДЕНИЕ 2
    1 Теоретические основы мотивации, потребностей и стимулирования в управлении организацией 5
    1.1 Место мотивации и стимулирования труда в системе управления человеческими ресурсами 5
    1.2 Процессуальные теории мотивации 12
    1.3 Структурирование организации и стимулирование труда 17
    1.4 Определение масштаба управляемости и уровней управления 20
    2 Анализ и система стимулирования и мотивации персонала в организации ЗАО «Клен» 23
    2.1 Краткая характеристика деятельности организации ЗАО «Клен» 23
    2.2 Анализ системы трудовой мотивации и стимулирования труда на предприятии ЗАО «Клен» 27
    3 Создание системы стимулирования и мотивации труда на предприятии ЗАО «Клен» 32
    3.1 Система стимулирования труда и принципы ее построения как способ совершенствование материальных методов стимулирования труда на предприятии ЗАО «Клен» 32
    3.2 Оценка эффективности системы стимулирования как метод социально-психологических способов стимулирования и мотивации труда 37
    3.3 Совершенствование системы мотивации персонала организации ЗАО «Клен» 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 54
    1. Алешина, И.В. Поведение потребителей: учебник. – М.: Экономистъ, 2012. –525с.
    2. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – 324 с.
    3. Ершов, П.М. Потребности человека. – М.: Юристь, 2014. - 328 с.
    4. Кокорев, В.П., «Мотивация в управлении», Барнаул, 2013. - 101 с.
    5. Маслоу, А. Г. Мотивация и личность. – СПб.: Евразия, 2011. – 450с.
    6. Милорадова, Н.Г., Ишков, А.Д. Эффективность обучения менеджеров: личностные факторы мотивации // Система обеспечения качества в дистанционном образовании / Научные редакторы: Голубкин В.Н., Чернявская А.Г., Щенников С.А. - МИМ ЛИНК, 2013. - С. 105 - 113
    7. Мильман, В.Э. Мотивационный профиль личности - «Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции», М. МГУ, 2010. - 160 с.
    8. Ричи, Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов. / Пер. с англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 399 с.
    9. Саакян, А. К., Зайцев, Г. Г., Лашманова, Н. В., Дягилев, Н. В. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. - СПб: Питер, 2012. - 176 с.
    10. Шапиро, С.А. Мотивация: Учебное пособие для вузов / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2013. – 150 с.

    "
logo

Другие работы