Курсовая Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой стратегии организации, номер: 215770

"Содержание


Введение 3
1. Кадры предприятия и кадровая стратегия: теоретический аспект 5
1.1. Понятие и состав кадров предприятия 5
1.2. Кадровая стратегия 7
1.3. Развитие кадрового потенциала предприятия 8
2. Анализ кадровой стратегии организации 12
2.1. Общая характеристика организации 12
2.2. Управление кадрами и кадровая стратегия 15
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой стратегии 21
Заключение 27
Список использованной литературы 29


Список использованной литературы

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ. 2002 год. 122 стр.
2. Аскарова В.В. Обучение персонала как оно есть // Отдел кадров коммерческой организации. - N 7. - июль 2012.
3. Армстронг М., Бэрон А. Performance management: Управление эффективностью работы. 2-е изд. Пер. с англ. - М.: Hippo publishing, 2007. 401 стр.
4. Бабаева А.А. Основные принципы эффективного управления./ Экономика и менеджмент инновационных технологий. Декабрь. 2011 год. URL:http//ekonomika.snauka.ru/2011/12/86/
5. Бочарникова М. Порядок правовой регламентации повышения квалификации // Кадровик.ру. - N 3. - март 2011.
6. Бочкова С.В., Стукалов И.Е., Фаузер В.В. Оценка нематериальных активов и кадрового потенциала. - Сыктывкар: СыктГУ, 2005. 124 стр.
7. Бураканова Г.М. Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера. - М.: Компания Спутник+, 2001. 201 стр.
8. Байденко В.И. Компетентностный подход к проектированию ГОС ВПО: Методическое пособие. - М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2005. 228 стр.
9. Бурганова Л.А. Теория управления. Учебное пособие. М. 2009 год. 153 стр.
10. Бычкова Е. А. Социально-философские аспекты управления экологической и экономической сферами общества/Современное управление. 2004 год.
11. Вахрушина М.А. Управленческий анализ. Учебное пособие. М. 2005 год. 432 стр.
12. Введение в психологию. / Под ред. Петровского А.В. - М.: Академия, 1996 - 496 с.
13. Веснин В.Р. Менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.
14. Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. - М.: Эксмо, 2008. 227 стр.
15. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело, 2005. - N 2. - С. 41-47.
16. Ветошкина Т. Роль компетенций в управлении персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3. - март 2008.
17. Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М. 1998 год. 225 стр.
18. Дульзон А.А. Разработка управленческого решения. Томск: ПУ. 2009 год. 295 стр.
19. Зайцев Н.Л. Теория управления. Учебное пособие. М. 2008 год. 455 стр.
20. Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. - СПб.: Питер, 2004 - 701 с.
21. Кузнецов Д. Правовые аспекты внешнего обучения персонала // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - N 5. - май 2010.
22. Курбатова М.Б., Магура М.И. Оценка работы персонала // Управление персоналом. - N 13. - июль 2008.
23. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. М.: Инфра М. 2001 год. 528 стр.
24. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Д.Ю. Управленческие решения. Учебное пособие. М. 2009 год. 448 стр.
25. Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения. Учебник. М. 2009 год. 383 стр.
26. Лоханов Ю. Модель компетенций.
Современный критерий для подбора и оценки персонала // БДМ. Банки и деловой мир. - N 1. - январь 2008.
27. Менеджмент. Учебник для вузов. Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. М. 2001 год.
28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Питер. 2001 год. 832 стр.
29. Митрофанова Е.А. Разработка внутренних нормативных документов, фиксирующих систему стимулирования персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - N 3. – 2008.
30. Махотина-Гараева М.А. Построение системы корпоративного обучения персонала с целью мотивации и развития талантов в организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. - N 10. - октябрь 2012.
31. Марченко О.И. Управление персоналом / Под ред. О.И. Марченко. - М.: Ось-89, 2004. 459 стр.
32. Максимов Е. Оценка качества и эффективности обучения персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 12. - декабрь 2010.
33. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: Интел-Синтез, 2004. – 123 стр.
34. Мухин В.И. Основы теории управления. М. 2002 год. 256 стр.
35. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. М. 2005 год. 584 стр.
36. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Федченко А.А. Экономика персонала. Часть II. Практика. - М.: Альфа-Пресс, 2009. 328 стр.
37. Петров K.П. Тайны управления человечеством. М.: Академия управления. 2008 год. 874 стр.
38. Петровский А.В. Общая психология. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Просвещение, 1976 - 479 с.
39. Пивнев Е.С. Теория управления. Томск. 2005 год. 246 стр.
40. Папкова Л. Выбор метода оценки эффективности деятельности менеджера по персоналу // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5. - май 2011.
41. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / [Пер. с англ. А. Платонова]. - М.: ЗАО ""Олимп-Бизнес"", 2008. 179 стр.
42. Ржехин В.М. Разработка показателей эффективности отделов, подразделений, персонала. Пошаговая инструкция. - М.: Вершина, 2008. 198 стр.
43. Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2004. 174 стр.
44. Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Пер. с англ. М.: ГИППО; 2005. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: ГИППО; 2008. 211 стр.
45. Скирманов В. Восемь компетенций SHL // Кадровый менеджмент. - №1. - 2006.
46. Соломин В.П., Шатровой О.В. и др. Психологическая безопасность. - М.: Дрофа, 2008. - 288 с.
47. Столяренко Л.Д. Педагогическая психология. 2-е изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д: Феникс, 2003 - 544 с.
48. Сорока В.А. Оценка персонала. URL: http://magazine.hrm.ru/ocenka-personala. Дата обращения 15.05.2013.
49. Теория управления. Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Учебник. М.: Изд-во РАГС. 2003 год. 558 стр.
50. Теория управления. Шпаргалка. РИОР. 2010 год. 36 стр.
51. Управленческие решения. Прохоров Ю.К., Фролов В.В. СПбГУ ИТМО. 2011 год. 138 стр.
52. 7. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А.Я. 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Проспект. 2010. — 695 с.
53. Учитель Ю.Г. Разработка управленческого решения. Учебник. М. 2007 год. 383 стр.
54. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: ГИППО; 2008. 208 стр.
55. Уотерсан Д. Руководство по экспертным системам: Пер. с англ. - М.: Мир, 1989. 388 стр.
56. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. М.: Республика. 2008 год. 351стр.
57. Францева М.Б. Профессиональное развитие и обучение персонала // Отдел кадров коммерческой организации. - N 12. - декабрь 2010.
58. Фионова Л. Создаем электронный тест для оценки компетенций документоведов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - N 2. - февраль 2009.
59. Фионова Л.Р. К вопросу оценки профессиональной компетенции специалистов, работающих с документами // Секретарское дело. - № 2. – 2006.
60. Фионова Л.Р., Усманова И.В., Хусяинова Д.Б. Интеллектуализация профессионального тестирования уровня подготовки менеджеров ХХI века // Подготовка у правленческих кадров в ХХI веке: Труды II Всероссийской научно-практической конференции / Под ред. И.В. Резановича. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004, с. 203-207.
61. Фионова Л.Р., Усманова И.В. Применение концепции компетенций для разработки систем тестирования знаний // В кн.: ""Университетское образование МКУО-2007"", ХI Международная конф., Пенза, ПГУ, 2007, с. 202-204.
62. Хьюзлид М.А., Беккер Б.Е., Битти Р.У. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Пер. с англ. - М.: ООО ""ИД ""Вильямс"", 2007. 432 стр.
63. Чемеков В. Диагностика компетенций в системе оценки персонала // Кадровик.ру. - N 4. - апрель 2011.
64. Чемеков В.П. Грейдинг: построение системы управления персоналом. М.: Вершина; 2007. 226 стр.
65. Шмелев А.Г. Психодиагностика личностных черт. СПб.: Речь; 2002. 301 стр.
66. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. Пер с англ. М. 2001 год. 352 стр.
67. Шонтергер Р. Японские методы управления производством: девять простых уроков. М. 1988 год.
68. Якокка Л. Карьера менеджера М. 1991 год.
69. Японский менеджмент: Конспект лекций по теории управления. Пер. с англ. М.: Изд-во иностр.лит-ры. 1971 год.
70. Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - N 3, март 2010.
"