355266 работ
представлено на сайте
Анализ и проектирование эффективного трудового процесса в страховой компании

Курсовая Анализ и проектирование эффективного трудового процесса в страховой компании, номер: 5614

Номер: 5614
Количество страниц: 43
Автор: zayaz
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ и проектирование эффективного трудового процесса в страховой компании ,
Содержание


Введение

Глава 1. Теоретические основы проектирования эффективного трудового процесса в страховой ...

Автор:

Дата публикации:

Анализ и проектирование эффективного трудового процесса в страховой компании
logo

Содержание


Введение

Глава 1. Теоретические основы проектирования эффективного трудового процесса в страховой ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:

    Содержание


    Введение

    Глава 1. Теоретические основы проектирования эффективного трудового процесса в страховой компании
    1.1. Проблемы формирования кадрового потенциала и стратегия отбора персонала организации
    1.2. Проблемы создания и совершенствования системы материального стимулирования персонала
    1.3. Проблемы совершенствования обучения персонала
    1.4. Специфика использования информационных связей в корпоративных системах

    Глава 2. Современное состояние и организация эффективного трудового процесса на примере страховой компании «Росгосстрах»
    2.1. Общая информация о страховой компании «Росгосстрах»
    2.2. Содержательные аспекты проектирования эффективного трудового процесса в страховой компании


    Заключение

    Список использованной литературы

    Приложения



    Список использованной литературы


    1. Монографии:

    1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 525 с.
    2. Божко В.П. Информационные технологии в статистике: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2002. – 346 с.
    3. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2002. – 465 с.
    4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003. – 396 с.
    5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 1998. – 424 с.
    6. Галныкина Г.Д., Галныкин В.В. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2003. – 482 с.
    7. Дятлов В.А., Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 427 с.
    8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 415 с.
    9. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация и коммуникация в бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 389 с.
    10. Кафидов В.В Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 436 с.
    11. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник для ву¬зов. – М.: ДеКа, 2000. – 562 с.
    12. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 427 с.
    13. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 489 с.
    14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 1997. – 453 с.
    2. Учебники, учебные пособия:

    15. Информационные технологии управления: Учебное пособие. / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 439.
    16. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. АЯ. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512 с.


    3. Периодические материалы:

    17. Иванов Ю. Подбор управленческой команды. // Управление персоналом. – №8. – 2001. – С. 24-31.
    18. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". // Управление персоналом. – № 11. – 2004. – С. 8-15.


    4. Интернет-источники:

    19. Официальный сайт Российской государственной страховой компании. // http://www.rgs.ru/
    20. Соболев М., Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала. // http://www.betapress.ru/library/motivation-21.html
logo

Другие работы