Диплом Анализ и повышение квалификации персонала фирмы (на примере ООО «Корвин»), номер: 204985

"ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………. 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………
6
1.1 Сущность, цели и задачи повышения квалификации персонала в компании…………………………………………
6
1.2 Современные методы повышения квалификации работников организации………………………………………
18
1.3 Основные этапы и особенности профессионального развития сотрудников компании……………………………..
34
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «КОРВИН»……………………………….
41
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании .. 41
2.2 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов в ООО «Корвин»………………………………………………
47
2.3 Оценка существующей системы повышения квалификации персонала в ООО «Корвин»…………………………………..
53
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ООО «КОРВИН»……..
61
3.1 Мероприятия в области совершенствования системы повышения квалификации персонала в ООО «Корвин»……
61
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий ……………………………………………………
77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….. 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….. 86
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………….. 90

"