355266 работ
представлено на сайте
Анализ этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо»

Курсовая Анализ этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо», номер: 215829

Номер: 215829
Количество страниц: 48
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо» , "Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы этики деловых отношений и её значения в управлении персоналом 5

Автор:

Дата публикации:

Анализ этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо»
logo
"Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы этики деловых отношений и её значения в управлении персоналом 5
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы этики деловых отношений и её значения в управлении персоналом 5
    1.1. Этические ценности и миссия организации 5
    1.2. Деловая этика как вид профессиональной этики 8
    1.3. Эволюция профессиональной этики кадрового работника в XX в. 12
    Глава 2. Анализ этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо» 15
    2.1. Характеристика деятельности предприятия 15
    2.2. Система управления персоналом 19
    2.3. Психологический климат на предприятии 24
    Глава 3. Совершенствование этики деловых отношений и её значение в управлении персоналом в ООО «Эль Гаучо» 38
    3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию деловых отношений 38
    3.2. Оценка эффективности от предложенных мероприятий 40
    Заключение 44
    Список использованных источников 47

    Список использованных источников

    1. Анцупов А. Я. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2012.– 551с.
    2. Гришина Н. В. Психология социальных ситуаций. - СПб.: Питер, 2011.– 416 с.
    3. Дмитриев А. В. Конфликтология: Учебное пособие для вузов. - М:
    Гардарики, 2014. – 318 с.
    4. Дмитриев А. В. Основы конфликтологии: Учебное пособие. - М.: Дело, 2012.– 196 с.
    5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Нижний Новгород: НИМБ, 2013.– 720 с.
    6. Журавлев А. Л, Социальная психология. - М.: PER SE, 2012. – 351 с.
    7. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект-Пресс, 2014. – 318 с.
    8. Интернет-дайджест «Такие дела!» // http://izzi.ru/digest 2/self conflict.htm.
    9. Краснов А.В. Четыре составляющие менеджмента. Библиотека финансового менеджмента. - М.: Салют, 2015.
    10. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д.Вачугова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 512 с.
    11. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. - М.: ВЛАДОС, 2014. – 174 с.
    12. Лукашова и др. / Под ред. Проф. В. П. Ратникова. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013.– 512 с.
    13. Леонов Н. И. Конфликтология: Учебно-методическое пособие:
    Хрестоматия. - Воронеж: НПО «МОДЭК», 2014. – 303 с.
    14. Менеджмент: Пособие студентам для подготовки к экзаменам. - М.: Дашкоф и К0, 2012. – 128 с.
    15. Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие. – 2-ое изд. – СПБ: Издательство Михайлова В.А., 2014.
    16. Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 759 с.
    17. Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства // http://www.nisse.ru/analytics.html?id=limitations.
    18. Немов А.Г. Психология: Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений. – М.: Просвещение: ВЛАДОС , 2015. – 576 с.
    19. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 669 с.
    20. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. - М.: Аспект Пресс, 2012. – 285 с.
    21. Практическая психодиагностика. Методика и тесты. – Самара: «Бахрах», 2011.
    22. Психология управления: Курс лекций / Отв. ред. М. В. Удальцова. -
    Новосибирск: НГАЭиУ, М.: ИНФРА-М, 2013. – 150 с.
    23. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. - М.: Экзамен, 2013. – 192 с.
    24. Сельченок К. В. Психология человеческой агрессивности. - Минск:
    Харвест, 2013. – 656 с.
    25. Соколов С. В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 327 с.
    26. Социальная психология: Учебное пособие для вузов / Под ред.
    проф. А. М. Столяренко. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 543 с.
    27. Тренев Н.Н. Управление конфликтами. - М.: Приор, 2014.
    28. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 638 с.
    29. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. - М.: ИНФРА-М, 2011.
    30. Управление персоналом. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену. – М.: ЭКМОС, 2012. – 224 с.
    31. Экономика и социология труда под редакцией Адамчук. – М.: Знание, 2014. – 379 с.
    "
logo

Другие работы