Диплом Анализ эффективности системы мотивации в российской и китайской компаниях, номер: 159511

"Содержание

Введение 4
1.Теория и практика управления мотивацией персонала 7
1.1.Основные положения теорий мотивации 7
1.2. Характеристика особенностей системы управления мотивацией персонала в Китае 22
1.3 Практический опыт использования теорий мотивации на российских предприятиях 28
2 Анализ эффективности системы мотивации в российской и китайской компаниях 35
2.1.Анализ системы мотивации в российской компании ЗАО «ВТБ 24» 35
2.2.Анализ системы мотивации и стимулирования труда на ЗАО «сельскохозяйственный банк Китая» 48
3 Разработка новых технологий мотивации и стимулирования персонала в для российской и китайской компании 76
3.1 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала в компаниях 76
3.2 Расчет экономической и социальной эффективности мероприятий 86
Заключение 88
Список использованных источников 90
Приложение А 94
Приложение Б 95

"