355266 работ
представлено на сайте
Анализ эффективности работы с кадровым потенциалом в системе государственной службы

Диплом Анализ эффективности работы с кадровым потенциалом в системе государственной службы, номер: 238141

Номер: 238141
Количество страниц: 78
Автор: marvel10
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ эффективности работы с кадровым потенциалом в системе государственной службы , Оглавление
Введение 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА:ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 6
1.1 Понятие ...

Автор:

Дата публикации:

Анализ эффективности работы с кадровым потенциалом в системе государственной службы
logo
Оглавление
Введение 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА:ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 6
1.1 Понятие ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА:ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 6
    1.1 Понятие кадрового потенциала государственной гражданской службы в современных условиях 6
    1.2 Особенности формирования кадрового потенциала 9
    государственной гражданской службы в России 9
    1.3 Принципы управления кадрами в государственных органах 16
    2 РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 21
    2.1 Анализ системы кадрового потенциала 21
    Администрации Курской области 21
    2.2 Оценка эффективности кадрового потенциала государственной гражданской службы в России 26
    2.3 Формирование резерва управленческих кадров 35
    3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 39
    3.1 Совершенствование кадрового потенциала 39
    Администрации Курской области 39
    3.2 Перспективы развития государственной кадровой политики в 55
    Российской Федерации 55
    3.3 Предложения по совершенствованию кадровых мероприятий 63
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИЕТРАТУРЫ 71

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИЕТРАТУРЫ
    1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: [Текст]. - М.: Маркетинг, 2015. - 321 с.
    2. Бижиев, А.С. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы [Текст] / А. С. Биджиев, Г. М. Шамарова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 3. - 23–29 с.
    3. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. [Текст] / В.И. Бовыкин – М.: Экономика, 2012. - 368 с.
    4. Буравлев, Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России [Текст] / Ю.М. Буравлев // Государство и право. 2013. – №7-90с.
    5. Винокуров, В.А. Квалификационные разряды государственных служащих: современность и перспективы развития [Текст] / В.А. Винокуров // Вестник Законодательного Собрания Москвы. 2015. – №4. 21-24с.
    6. Винокурова, А.Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы [Текст] / А.Ю. Винокурова // Актуальные проблемы права: материалы III междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2014 г.). - М.: Буки-Веди, 2014. - 151-155с.
    7. Волгина, Л. В. Реформирование государственной службы Российской Федерации: схемы и комментарии [Текст]: учебное пособие / Л. В. Волгина, И. Н. Панин. - Москва: Юркнига, 2013. - 355 с.
    8. Веснин, В.Р.Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / В.Р. Веснин.- М.: Велби, Изд-во Проспект, 2014. - 688 с.
    9. Государственное устройство России [Текст]: учебное пособие / под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Экономист, 2013. – 223с.
    10. Ильин, Е.П., Мотивация и мотивы: учебное пособие для вузов [Текст] / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, 2014. - 508 с.
    11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст]: учебное пособие для ВУЗов.- Кибанов А.Я. , Дуракова И.Б. М.- КноРус. 2013.- 290 с.
    12. Ковешников, Е. М. Государство и местное самоуправление в России: теоретико-правовые основы взаимодействия: учебное пособие [Текст] / Е.М. Ковешников.- М: «Норма». 2010, - 272с.
    13. Ковалева, О.Е., Юферова, Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником: учебное пособие [Текст] / О.Е. Ковалева, Е.Э. Юферова - М.: Инфра-М.- 2013. - 202 с.
    14. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом на государственной гражданской службе [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2015. - № 1. - 38-41с.
    15. Куршиева, Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы [Текст] / Н. М. Куршиева // Вопросы управления. - 2014. - № 2. - 31–34 с.
    16. Куракин, А.В. Государственным служащим необходим кодекс поведения, или Концепции реформирования государственной службы - антикоррупционную направленность [Текст] / А.В. Куракин // Закон и право. 2013. - №8. 23-26с.
    17. Марченко, И. Реформа госслужбы. Можно ли ее провести при нынешнем кадровом потенциале? [Текст] / И. Марченко // Служба кадров и персонал. - 2015. - № 2. - 31–34с.
    18. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: учебное пособие [Текст] / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: «Дело», 2013. - 569с.
    19. Осейчук, В.И. Государственная служба [Текст]: учебное пособие / В. И. Осейчук - Тюмень, 2013. – 160 с.
    20. Подготовка кадров государственной и муниципальной службы [Текст]: методические и дидактические основы повышения эффективности / Под общ. ред. Е.А. Яблоковой. – М.: Изд-во РАГС, 2012. – 164с.
    21. Сводный статежегодник Курской области [Текст] / Курский центр областной государственной статистики – Курск, 2016. – 533 с.
    22. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом на муниципальном уровне: учебное пособие [Текст] / Б.М. Смирнов - М.: ГАУ, 2013. - 325 с.
    23. Социологические исследования в системе государственной гражданской службы. [Текст] 1998-2012.
    24. Спектор A.A., Туманов Э.В. Научно-практический комментарий к федеральному закону от 27 мая 2013 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы российской федерации"[Текст], 2013-87с.
    25. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом [Текст] М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012-112с.
    26. Статистический бюллетень «Дополнительное профессиональное образование кадров государственной гражданской и муниципальной службы в 2012г. [Текст] (1 том).
    27. Статистический бюллетень «Дополнительное профессиональное образование кадров государственной гражданской и муниципальной службы в 2014г.» [Текст] (3 том).
    28. Статистический бюллетень «Дополнительное профессиональное образование кадров государственной гражданской и муниципальной службы в 2015г.» [Текст] (4 том).
    29. Столярова В.А. Квалификационные требования при приеме кандидатов на государственную службу по конкурсу [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент, №12. 2013-8с.
    30. Столяров A.B. Эффективность труда руководителей органов государственного управления: Учебно-методическое пособие. [Текст] — М.:, 2013г-23с.
    31. Страхова О., Слепнева Л. Анализ динамики трудового потенциала жизненно необходим [Текст] //Человек и труд, 2013. №2-117с.
    32. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт Великобритании. Российский экономический журнал. [Текст] 2012. № 7. – 65с.
    33. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. [Текст] М.: Изд-во РАГС, 2015-18с.
    34. Управление персоналом: Учебник /Под общ. ред. А.И. Турчинова. [Текст] — М.: Изд-во РАГС, 2011-76с.
    35. Тавокин Е. Качество управленцев для качества управления//Государственная служба. [Текст] — №4. — 2013. 42-46с.
    36. Тавокин Е.П. Государственные служащие: самооценка эффективности, деловых и личностных качеств. [Текст] /Государство и общество мониторинг общественного мнения - №2 (96), март-апрель 2014г-56с.
    37. Тавокин, Е. Основы социологии управления (для государственных служащих): Учеб. пособие / Е. Тавокин, А. Турчинов. [Текст] М.: Изд-во РАГС, 2013. -259 с.
    38. Талызина Н.Ф. Управление процессом усвоения знаний. [Текст] М.: Изд-во МГУ, 2013г-45с.
    39. Терентьева Е.В. Принципы оплаты труда и премирования гражданских служащих по результатам при использовании служебного контракта[Текст] // Вестник экономической интеграции, 2012, №3(8), — 0,4 п.л-8с.
    40. Уколов В.Ф., Галайда В.А. Мазин С.С. Инновационный менеджмент в государственной сфере и бизнесе: Учебник. [Текст] М.: экономика, 2012-87с.
    41. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления: электронный учебник[Текст] /Составители: к.п.н., Томильцев A.B., к.соц.н., Воронина Л.И. .2015-67с.
    42. Управление персоналом в организации: Учебник/Под ред. А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова, Н.В. Дягилева [Текст] — С-П.: Питер, 2012-90с.
    43. Управление персоналом в современной организации.: Учебник/Под ред. C.B. Шекшня. [Текст] M.: AGKO, 2010-76с.
    44. Управление персоналом организации: Учеб./Под ред. А.Я. Кибанова. [Текст] — М.: ИНФРА-М, 2015. 512 с-82с.
    45. Управление персоналом: Учебник/Под ред. А.И. Турчинова. [Текст] М.: Изд-во РАГС, 2014-72с.
    46. Управление персоналом: энциклопедия[Текст] /Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2016-83с.
    47. Управление развитием и изменением: хрестоматия. [Текст] М.: Информполитграф, 2012 г-78с.
    48. Ускова Г. Работаем с кадровым резервом [Текст] // Кадровое дело. — 2012. № 5. 95-97с.
    49. Учебно-методические пособие по вопросам создания и работы с кадровым резервом на федеральной государственной гражданской службе //http://copy.yandex.netFUchebno-metodicheskoeposobie
    50. Федоров A.B. Кадровая политика КПСС в период внутри- и внешнеполитического развития в 1970 1980 гг. [Текст] //Сборник трудов молодых ученых МПИ ФСБ России. Вып.З, М., 2014, 12-19с.
    51. Фокин К.Б. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы [Текст] // Менеджмент в России и за рубежом. 2014. - №6. — 116-126с.
    52. Фокин К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей [Текст] // Известия ИГЭА. 2014. - № 4 (66). 81-84с.
    53. Фролов С.С. Социология организаций. Изд-во Тардарики", [Текст] 2011-73с.
    54. Человеческие ресурсы корпорации: стратегия и практика управления[Текст] /Под общ. ред. Б.А. Левина. М., 2015., 670 с.
    55. Черепанов В.В. Основы государственной гражданской службы и кадровой политики. [Текст] -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010,- 679 с.
    56. Чернова Е.Б. Повышение мотивации труда государственных служащих // Кадровик. 2013. - № 4. - 0,4 п.л-87с.
    57. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании [Текст]: учебное пособие / С. А. Шапиро − М.: ГроссМедиа, 2014. – 450 с.
    58. Шамарова, Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления [Текст]: автореф. дис. … д.э.н. / Г. М. Шамаров - Москва, 2013. – 59 с.
    59. Швецова Е.И., Косякова С.Г. Психодиагностика в системе управления: учеб.пособие/ Е.И.Швецова, С.Г.Косякова [Текст]: — Новосибирск: СибАГС, 2014-45с.
    60. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. [Текст]: М.: Бизнес-школа «Интел-синтез»», 2014. — 352с.
    61. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. [Текст]: Питер, 2016-23с.
    62. Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой[Текст]: // Менеджмент в России и за рубежом. — №2. 2013-43с.
    63. Шпилевская О.М. Критерии и методы оценки научно-технического персонала[Текст]: //Справочник по управлению персоналом.- №11.-2012.- с. 60-71.
    64. Шлендер, П.Э. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / П.Э. Шлендер.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 377 с.
    65. adm.rkursk.ru [Электронный ресурс] - Официальный сайт администрации Курской области.
    66. www.gks.ru [Электронный ресурс] - сайт Федеральной службы государственной статистики
logo

Другие работы