Курсовая Анализ должностных инструкций, номер: 69629

Введение 3
1. Общая характеристика ОАО «-» 4
2. Анализ локальных актов организации, регламентирующих создание должностных инструкций службы ДОУ в ОАО «-» 7
3. Анализ разделов должностные инструкции работников службы документационного обеспечения управления ОАО «-» 11
4. Функциональный анализ должностных инструкций работников службы ДОУ ОАО «-» 13
Заключение 19
Список литературы 20
Приложение 1 22
Приложение 2 23
Приложение 3 26

Введение

Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы и потому в этой сфере нет каких-либо стандартов. Поэтому практически все работодатели, могут вводить должностные инструкции для регламентирования трудовых отношений, а также самостоятельно устанавливать порядок их разработки, согласования и утверждения.
Работа в любой организации должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий эффективно, знали свое место и цели в организации, причем эти цели должны совпадать с целями организации в целом. Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации
Анализ должностных инструкций (обязанностей, полномочий и т. п.) — один из источников информации для совершенствования организационной структуры, планирования мероприятий по повышению производительности труда.
Цель работы – провести анализ должностных инструкция службы ДОУ в организации.
Объект исследования – ОАО «-.
Предмет работы – характеристика должностных инструкций службы ДОУ ОАО «-».
Задачи исследования:
1. провести анализ локальных актов предприятия, регламентирующих принятие должностной инструкции;
2. провести анализ основных разделов должностных инструкций;
3. провести функциональный анализ должностных инструкций сотрудников службы ДОУ.