Номер: 43100
Количество страниц: 55
Автор: proffi2
Курсовая Анализ должностей в организации. Должность и должностные полномочия, номер: 43100
910 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение 3
1. Анализ должности и должностных полномочий 5
1.1.Должность и ее разновидности 5
1.2. Процедура введения в новую должность 7
2.Исследование должностей в торговле 10
2.1. Общие положения и особенности некоторых условий возникновения трудовых отношений 10
2.2. Должностные полномочия сотрудников торговли 13
2.3. Общие правила приема на работу в сфере торговли 22
3. Организация планирования внедрения должностей в ООО «ПромТехСнаб» 30
3.1 Особенности управления персоналом на ООО «ПромТехСнаб» 30
3.2 Планирование и внедрение должностей на ООО «ПромТехСнаб» 33
Заключение 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 58
Введение
Должность устанавливается в зависимости от того, какие обязанности ложатся на работника, какими возможностями он обладает, какое образование у него имеется. При определении лица на конкретную должность обращается внимание на имеющийся у работника опыт работы в определенной сфере, чтобы определить, справится лицо с порученным заданием или нет.
За каждой должностью закрепляются конкретные задачи, которые необходимо решить на соответствующем рабочем месте. Выполнение этих задач является обязанностью каждого работника. В зависимости от должности, которую занимает конкретное лицо, цели и задачи являются разными.
Занятие должности предполагает закрепление в штатном расписании, оплату выполняемых обязанностей, а также ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих обязанностей.
Главное отличие между должностями служащих и профессиями рабочих заключалось в характере труда: первые предполагают умственный (нефизический), а вторые - физический труд. Отсюда и были сформулированы требования к квалификации, то есть уровню профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения обязанностей определенной сложности, а также стажу работы.
В настоящее время для занятия подавляющего большинства должностей требуется высшее профессиональное образование или же среднее профессиональное образование и значительный опыт работы.
Объект исследования: ООО «ПромТехСнаб».
Предмет исследования: анализ должностей в организации.
Цель работы: исследование теоретических аспектов должностей и должностных полномочий и применение их на практике.
Задачи исследования:
1. Исследовать теоретические основы должностей;
2. Исследовать практику внедрения должностей в организации.
Методологической базой исследования курсовой работы станут работы авторов Генкина Б.М., Маслова Е.В., Травина В.В., Кибанова А.Я., Базарова Т.Ю., Шекшня С.В.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.