355266 работ
представлено на сайте
Анализ численности и структуры персонала предприятия на примере ООО Академия Окон

Курсовая Анализ численности и структуры персонала предприятия на примере ООО Академия Окон, номер: 185539

Номер: 185539
Количество страниц: 55
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Анализ численности и структуры персонала предприятия на примере ООО Академия Окон , Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования персонала на предприятии 6
1.1 Понятие численности и структур...

Автор:

Дата публикации:

Анализ численности и структуры персонала предприятия на примере ООО Академия Окон
logo
Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования персонала на предприятии 6
1.1 Понятие численности и структур...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1 Теоретические аспекты формирования персонала на предприятии 6
    1.1 Понятие численности и структуры предприятия 6
    1.2 Оптимизация численности сотрудников
    2 Анализ численности и состава кадров предприятия ООО «Академия
    Окон» 15
    2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
    2.2 Состав и структура персонала на предприятии 25
    3 Разработка мероприятий по совершенствованию состава и структуры
    численности персонала на предприятии 37
    Заключение 44
    Список литературы 46
    Приложения 48

    Список литературы
    1. Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии: материалы II Всерос. науч.-практ. конф. / А.А. Лузаков. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2010. - 212 с.
    2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
    3. Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
    4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
    5. Менеджмент: учеб. пособие / Р.А. Набиев, Т.Ф. Локтева. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.
    6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009. - С. 36.
    7. Организационное поведение: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.
    8. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
    9. Прыкин Б.В. Технико-экономический анализ производства: Учебник для вузов / Б.В. Прыкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с.
    10. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов / К.А. Раицкий. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2011. – 693 с.
    11. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. С. 483.
    12. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.
    13. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
    14. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2009. – 117 с.
    15. Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. – № 1. – С. 1-9.
logo

Другие работы