Курсовая Американская и японская модели управления персоналом, номер: 301611

"СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Цели, задачи и функции управления персоналом организации 5
1.2 Современное управление персоналом: зарубежный опыт 9
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16
2.1 Анализ стимулирования и контроля труда в системах управления США и Японии 16
2.2 Сравнение основных характеристик американской и японской модели управления персоналом 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. Учебное пособие. – Новосибирск: СГГА, 2014. 62 с.
2. Андрианова Е.В., Давыденко В.А. Особенности динамики трудовой мотивации в российских регионах // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2015. № 2. С. 96-106.
3. Апенько С.Н. Оценка персонала: Эволюция подходов и технологии их использования. - М.: Информ-Знание, 2014. 300 с.
4. Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования. - Улан-Удэ: Бурятский государственный университет, 2015. 164 с.
5. Бажанова Е.С., Боярова Н.Н., Фрезе Т.Ю. Мотивация персонала предприятия к эффективной деятельности (на примере ОАО «Транснефть») // Вектор науки Тольяттинского государственного университета, 2013. № 4 (26). С. 41-44.
6. Барышева А., Киктева Е. Мотивация. - СПб.: Питер, 2014. 208 с.
7. Бикеева М.В. Анализ практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности в России // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2015. № 3. С. 139-150.
8. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2014. - 256с.
9. Валиуллина Л.А. От управления качеством к качеству управления персоналом на предприятиях // Актуальные вопросы экономических наук. 2016. № 24-2. С. 7-10.
10. Гаврилова, О. А. Содержание, цели и функции системы управления персоналом / О. А. Гаврилова, Беда С.С. // В книге: Актуальные региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной экономики материалы научно-практической конференции студентов: тезисы докладов. Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО ""Волгоградский государственный техн. – 2016. – .С. 120-124.
11. Гаврилова О.А., Гущина Ю.И. Стратегическое управление персоналом в современных условиях//Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2013. № 4 (11). С. 116-118.
12. Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Особенности управления персоналом в условиях кризиса//Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2012. № 1-4. С. 120-122.
13. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. - Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. 304 с.
14. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала. Учебное пособие. К.: МАУП, 2015. 248 с.
15. Зеленова О.И., Севастьянова Н.В. Мотивация персонала в мультинациональной организации. Учеб. пособие. – М.: РУДН, 2008. 235 с.
16. Кибанов А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2013. 524 с.
17. Киселева Е.В. Планирование и развитие карьеры. Учебное пособие. - Вологда. Легия. Филиал СЗАГС. 2014. 332 с.
18. Красулина Т.С. Разработка способов оценки качества системы стимулирования и ее внедрение на нефтедобывающих предприятиях // Интернет-журнал Науковедение. - 2015. том 7, № 1 (26). с. 11-23.
19. Макушкин С.А., Кириллов А.В. Осуществление найма персонала в российских коммерческих организациях: проблемные вопросы и пути их решения. - М.: Компания ""Спутник+"", 2012. 135 с.
20. Науменко Е.А. Планирование карьеры. Учебное пособие.  Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. 172 с.
21. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. - М.: Издательство ""Аль-фа-Пресс"", 2014. 752 с.
22. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.  М. : Вершина, 2015. 224 с.
23. Сатонина Н.Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. 2014. № 1. С. 112-117.




"