Диплом Алгоритм и особенности проведения классической аттестации, номер: 289746

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы изучения классической аттестации персонала предприятия 5
1.1 Сущность и особенности проведения классической аттестации 5
1.2. Алгоритм проведения классической аттестации персонала и его основные этапы 11
2. Анализ системы аттестации персонала предприятия на примере ЗАО «Аптека-Холдинг» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Аптека-Холдинг» 14
2.2. Проведение исследования алгоритма проведения классической аттестации в ЗАО «Аптека-Холдинг» 17
2.3. Совершенствование классической системы аттестации персонала ЗАО «Аптека-Холдинг» 32
Заключение 41
Список используемой литературы 43
Приложение А 47
Приложение Б 48
Приложение В 49
Приложение Г 50
Приложение Д 51
Приложение Ж 52
Приложение З 53

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абельмас Н. Как успешно пройти собеседование. М. ГЕЛАН, 2015. – 201 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2015. – 832 с.
3. Асаул А.А. Закономерности и тенденции развития современного предпринимательства. – М.: 2016
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015.-71-72с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2015. – 316 с.
6. Белорусов А.С. Международный менеджмент. - М., Юристь, 2016. – 228 с.
7. Бельчиков Я.М., Бирштейн М.М. Деловые игры. - Рига: Авотс, 1989.
8. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. . - М.: ГЕЛАН, 2016.-310с.
9. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально - психологический климат коллектива и личность., под общ. Редакцией проф. Ковалева А.Г. – М.: «Мысль», 2016. - 207 с.
10. Бороздиной Г.В. Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров / Г.В. Бороздина, Н.А. Кормнова. – М.: Изд-во Юрайт, 2016. – 463 с.
11. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 2016 – 496 с.
12. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник – М.: Экономистъ, 2015. – 670 с.
13. Вуднок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика . - М.: Дело, 2016 – 209 с..
14. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 1998.
15. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2016
16. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Джонелли Д.Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. - М.: Инфра-М, 2016, 662 с.
17. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. – 5-е изд., доп. – М.: МНИИПУ, 2017. – С. 97-99.
18. Гребеник В.В., Шкодинский С.В.. Основы предпринимательства. Учебный курс (учебно-методический комплекс). – М., МИЭМП, 2015.
19. Деловое общение: учебное пособие для бакалавров /И.Н. Кузнецов.- М.: Академия, 2015. – 322 с.
20. Деловые коммуникации / Автор-составитель В.С. Романченко. – М.: МИЭП, 2016. – 320 с.
21. Котлер Ф. Основы маркетинга. М., 2017.. –534 с.
22. Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2017.
23. Линчевский Э.Э. Мастерство управленческого общения: руководитель в повседневных контактах и конфликтах. – СПб.: Речь, 2016. –246 с.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия»:Учебное пособие/Под. ред. П.В. Шелитова.- М.: Инфра -М; Новосибирск: 2016. –79 с.
25. Основы управления персоналом. Учебник / под ред. Генкина Б.М., - М., 2016 г. – 290 с.
26. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы исследования, - М.: Кнорус, 2016 - 175 с.
27. Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.:Педагогика 2012. 112с.
28. Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. СПб: Речь, 2015. – 154 с.
29. Сидорова П.И. Деловое общение: учебник для вузов / П.И. Сидоров, М.Е. Путин, И.А. Коноплева. – М.: ИНФ РА-М, 2016. – 384 с.
30. Аганбегян А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компаниями, фирмами, предприятиями // ЭКО. - 2017. - N 9. - С.102-112.
31. Базаров Т. Ю. Роль лидера в кризисе / Т. Базаров // Управление персоналом. – 2015. – № 17
32. Блохина С. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом. – 2015. -№ 4.
33. Борисова Н. Роль коучинга в управлении персоналом // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 11. - С.91-100.
34. Бородулин А. Задача руководителя научить рядового работника видеть проблему // Business excellence = Деловое совершенство. - 2016. - N 5. - С.12-17.
35. Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В.Буланов, Е.Катайцева // Общество и экономика. - 2016. - N 1. - С.13-22.
36. Буторина А.А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И.Ф. Албеговой. – Ярославль, 2015. – С. 35 – 38.
37. Валеева Р.Р. Анализ системы управления организацией: структурно-проблемный подход // Инновации. - 2015. - N 10. - С.118-126.
38. Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. -№6.
39. Выход за рубеж // Работа с персоналом. 10.10.2015.
40. Газарян А. Если не хватает власти, чтобы реально управлять организацией… // Business excellence. - 2016. - N 3. - С.56-60.
41. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. // Проблемы теории и практики управления, 2017 г., №2
42. Каграманян К.С. Внутрифирменное управление - важное условие модернизации экономики // Микроэкономика. - 2016. - N 4. - С.33-36.
43. Киселева Е.А. Оценка деятельности топ-менеджеров по компетенциям // "Справочник по управлению персоналом", № 6-2015, с. 42-45
44. Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2017. - N 33. - С.70-76.
45. Лобанова Т.Н. Влияние доминирующих трудовых интересов на деятельность сотрудников организации // Организационная психология – 2015 - № 2
46. Макаренко В.П. Групповые интересы и властно-управленческий аппарат: к методологии исследования (часть вторая) // Социологические исследования. 2016. № 7. С. 109-117
47. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. совр. науки. - 2016. - N 1. - С.22-24.
48. Маракулина К.А. Социально-экономические основы формирования социально ориентированных организаций // Власть. - 2016. - N 8. - С.31-34.
49. Рагулина Л.В. Модель процесса формирования коммуникативной компетентности преподавателя высшей школы // ВЕСТНИК Тамбовского университета. Выпуск 6 (86). 2016. С 64-68
50. Рягузов А. Управление персоналом в 2015 году: мировые тенденции и прогнозы // Кадровый менеджмент. 20.03.2015.
51. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2015. № 9. – С. 20-21.
52. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала, 2015. №3.