355266 работ
представлено на сайте
Заработная плата организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

Курсовая Заработная плата организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие, номер: 262087

Номер: 262087
Количество страниц: 43
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Заработная плата организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие , Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты организации заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработно...

Автор:

Дата публикации:

Заработная плата организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие
logo
Оглавление
Введение 3
1. Теоретические аспекты организации заработной платы на предприятии 5
1.1 Сущность и функции заработно...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение 3
    1. Теоретические аспекты организации заработной платы на предприятии 5
    1.1 Сущность и функции заработной платы 5
    1.2 Формы и системы заработной платы 8
    1.3 Принципы построения современных систем заработной платы 14
    2. Оценка эффективности заработной платы в ООО «Пластика Окна» 17
    2.1 Общая характеристика системы заработной платы персонала в ООО «Пластика Окна» 17
    2.2 Анализ динамики уровней заработной платы и производительности труда в ООО «Пластика Окна» 20
    3. Разработка рекомендаций по оптимизации системы заработной платы ООО «ОкнаCервис» 26
    3.1 Основные направления совершенствования системы заработной платы 26
    3.2 Оптимизация системы премирования 34
    Заключение 38
    Список литературы 41

    Список литературы
    1. Конституция Российской Федерации : офиц. текст. – М.: Юрист, 2016.– 63 с.
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации : офиц. текст/ М-во юстиции Рос. Федерации. – Ч. 1–3. – М.: Юрайт, 2016. – 480 с.
    3. Трудовой кодекс Российской Федерации : офиц. текст/ М-во юстиции Рос. Федерации. – М.: Юрайт, 2016. – 287 с.
    4. Абрамов, А.Д. Проблемы взыскания «серой» заработной платы при увольнении // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С.57-66.
    5. Акимова, Е.В. Заработная плата работников // Бух. учет. - 2016. - № 8. - C.105-108.
    6. Акмаева, Р. И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учебник . – М.: Финансы и статистика, 2016. – 208 с.
    7. Ансофф, И. Стратегическое управление : учебник.- М.: «Экономика», 2016. - 443 с.
    8. Афонин С.Н. Оптимизация затрат на оплату труда в организациях социальной сферы региона // Микроэкономика. - 2016. - N 6. - С.120-125.
    9. Бабынина, Л.С. Компенсационная модель заработной платы: вопросы теории и практики // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 2. - С.31-34.
    10. Бобков, В.Н. Проблемные кластеры заработной платы и их влияние на неравенство социально-экономического положения работников / Бобков В.Н., Бобков Н.В., Долгов В.Г. // Уровень жизни населения регионов России. - 2014. - № 12. - C.6-10.
    11. Булыга, Н.Н. Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С.5-23.
    12. Буянова, М. Зарплата - основной источник споров // Трудовое право. - 2014. - N 5. - С.91-100.
    13. Васильева, А.П. Непредвиденные зарплаты / А. П. Васильева, З.И. Онуфриева // Коммерсантъ-Деньги. - 2014. - № 49. - С.121-16.
    14. Галаева Е. Заработная плата и занятость: проблемы дискриминации / Е.Галаева, Ю.Россикова // Общество и экономика. - 2016. - N 3. - С.112-125.
    15. Галаева, Е. Заработная плата и социальное страхование в США / Е.Галаева, Ю.Россикова // Пробл. теории и практики управл. - 2014. - N 9. - С.43-55.
    16. Гильтман М.А. Влияние заработной платы на занятость в районах Крайнего Севера России // Пространственная экономика. - 2016. - N 1. - С.60-80.
    17. Гончаров, В.С. Неравенство в доходах работников: тенденции и пути преодоления // Проблемы теории и практики управления - 2016. - № 9. - С.84-92.
    18. Динамика теневой заработной платы (по данным мониторинга в Новосибирской области) / Н.М.Воловская, Л.К.Плюснина, А.В.Русина, Е.В.Черникова // Социол. исслед. - 2016. - N 7. - С.30-40.
    19. Дмитроченко, Н.А. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд // Человек и труд. - 2016. - № 11. - С.88-89.
    20. Долгова, Е.П. Особенности регулирования заработной платы руководителей организации // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С.76-79.
    21. Егоров, В.В. Исчисление среднего заработка : учебное пособие. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2016. - 159с.
    22. Ефименко, М.А. Зарплата в конверте - жизнь без гарантий // Охрана труда и социальное страхование. - 2016. - № 11. - С.18-20.
    23. Заренок, Н.Н. Культура управления : учебник. –М.: Высшая школа, 2016. – 154 с.
    24. Истомина, Н.А. Нормирование заработной платы в системе муниципальных органов и институтов: современные тенденции // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - № 5. - С.44-48.
    25. Капелюшников Р. Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда / Р.Капелюшников, А.Лукьянова // Вопросы экономики. - 2016. - N 8. - С.5-27; N 9. - С.94-110.
    26. Катрич, С. В. Должностная инструкция: требования к ее составлению // Корпоративный менеджмент, - № 5.- 2016.- С.15
    27. Кнышова, Е.Н. Маркетинг : учебное пособие. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2016. – 282 с.
    28. Котова, Е. И. Заработный пластик // Огонек. - 2012. - № 22. - С.20-21.
    29. Кузнецов, С.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник.- М., Форум, 2011.-580 с.
    30. Кузнецова, А.П. Заработная плата как социальная форма труда // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 7. - С.71-83.
    31. Лайкам К.Э. Методология расчета среднемесячной заработной платы / К.Э.Лайкам, З.Ж.Зайнуллина, Е.В.Зарова // Вопросы статистики. - 2016. - N 7. - С.52-56.
    32. Лашкевич, Н.Е. Зарплата на весах справедливости // Российская Федерация сегодня. - 2014. - № 4. - С.58-61.
    33. Махмутов, Ф.И. Взыскание заработной платы вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С.27-40.
    34. Никитин, Е.А. Защита заработной платы // Охрана труда и соц. страхование. - 2012. - № 1. - С.29-32.
    35. Портер, М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого ре-зультата и обеспечить его устойчивость : учебник. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014 г. – 516 с.
    36. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. - 2014. - № 10. - С.104-109.
    37. Соболевская, А.А. Управление организацией : учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016.
    38. Субракова, Л.К. Частота выплаты зарплаты: макроэкономический эффект // ЭКО. - 2015. - N 12. - С.137-141.
    39. Хант, Дж. У. Управление людьми в компаниях : руководство для менеджера / Дж. У. Хант . - М.: ЗАО Олимп Бизнес, 2016. – 2016 с.
    40. Чернышев, Б.Н. Экономика организации (предприятия, фирмы) : учебник / Б. Н. Чернышев – М.: Вузовский учебник, 2016. – 534 с.
    41. Яковлев Р.А. Неустойчивая занятость и регулирование минимальной заработной платы // Уровень жизни населения регионов России - 2015. - N 4. - С.8-17.
logo

Другие работы