Контрольная Задание. Защита трудовых прав, номер: 323572

Задание 1. Покажите различия между государственным контролем (надзором) за соблюдением трудового законодательства и общественным контролем за соблюдением трудового законодательства. Результат работы представьте в виде самостоятельно составленной и заполненной таблицы.

Задание 2. Представьте себе, что к Вам обратился сосед, которому в течение месяца не выплачивают заработную плату. Объясните ему достоинства и недостатки обращения к различным формам защиты трудовых прав. Предложите наиболее оптимальные действия.

Задание 3. Приведите три примера прав (или законных интересов) работников, по которым работник может использовать медиацию для обеспечения их реализации, а также три примера тех прав (или законных интересов), для содействия реализации которых проведение медиации невозможно. Обоснуйте свой выбор ссылками на источники права, регулирующие проведение согласительных процедур. Сформулируйте аргументированную позицию по отношению к вопросу о возможности проведения медиации между работником и работодателем через представителя работника – профессиональный союз. Предложите форму документа, уполномочивающего представителя на проведение медиации.

Задачи.
Задача 1. Государственный инспектор по охране труда Акимов должен провести проверку по жалобе термиста ООО «Турбина» С. на нарушение требований охраны труда на рабочем месте С., который боится преследований со стороны работодателя за обращение в государственную инспекцию труда.
Каковы обязанности государственного инспектора по охране труда по отношению к заявителю и работодателю – оформите их в виде таблицы? Как должна быть организована проверка заявления С.? Составьте алгоритм действий государственного инспектора по охране труда при выявлении факта нарушения законодательства об охране труда? Составьте список документов, оформляющих соответствующие действия Госинспекции.

Задача 2. Работнику фармацевтической организации Симонову на основании табеля рабочего времени не была начислена заработная плата за 5 дней неявки на работу. Симонов обратился в профсоюз с просьбой разъяснить руководителю организации его неправоту. Указанные в табеле 5 дней (полную рабочую неделю) Симонов не работал, потому что за две недели до начала этих событий ему и другим работникам было объявлено, что ввиду отсутствия средств у работодателя, работники буду обязаны самостоятельно, за счет собственных средств производить обеззараживание специальных защитных комплектов рабочей одежды. Ранее одежду чистили по истечении каждой рабочей недели. Симонов производить своими силами и средствами обеззараживание первого комплекта отказался, оставил его на работе, с территории фармацевтической организации не выносил, и следующую неделю работал во втором комплекте спецодежды. К началу новой рабочей недели чистых комплектов, которыми согласно, инструкции можно было бы пользоваться, не осталось, поэтому, письменно уведомив начальника об отсутствии у него надлежащих средств индивидуальной защиты, он заявил, что не выйдет на работу до тех пор, пока работодатель не обеспечит обеззараживание и стирку комплектов спецодежды, и приступил к работе только тогда, когда ему было сообщено, что комплекты приведены в надлежащее состояние.
Оцените действия работника и работодателя. Как следует разрешить данную ситуацию? Подготовьте письменное разъяснение, которое должен дать профсоюз Симонову.