315982 работ
представлено на сайте
Задачи кадровой политики в области формирования персонала (на примере «VIS-A-VIS»)

Курсовая Задачи кадровой политики в области формирования персонала (на примере «VIS-A-VIS»), номер: 101102

Номер: 101102
Количество страниц: 34
Автор: marvel4
780 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Задачи кадровой политики в области формирования персонала (на примере «VIS-A-VIS») , "Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования персонала 5
1.1.Категории персонала 5
1.2.Формир...

Автор:

Дата публикации:

Задачи кадровой политики в области формирования персонала (на примере «VIS-A-VIS»)
logo
"Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования персонала 5
1.1.Категории персонала 5
1.2.Формир...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты формирования персонала 5
    1.1.Категории персонала 5
    1.2.Формирование персонала 8
    Глава 2 Анализ формирования кадровой политики на предприятии 11
    Глава 3. Технологии формирования персонала на предприятии«VIS-A-VIS» 16
    3.1. Общая характеристика компании «VIS-A-VIS» 16
    3.2. Анализ формирования персонала в компании «VIS-A-VIS» 22
    3.3. Решение проблем по формированию персонала на предприятии 28
    Заключение 31
    Список использованной литературы 33"
logo

Другие работы