Контрольная Задача по трудовому праву, номер: 195659

При приеме на работу в частный магазин промышленных товаров И.Г. Петрова с собственником имущества договорились о том, что Петрова будет работать непол-ный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Собственник поставил условия: И.Г. Петрова должна подыскать работницу, которая будет работать остальные 3,5 ча-са. Помимо этого собственник будет выплачивать ей половину заработной платы, стаж работы не будет идти (нет трудовой книжки), а отпуск будет исчисляться в по-ловинном размере.
Какие виды рабочего времени могу применяться работодателем? Возможно ли соглашение между работником и работодателем о неполном рабочем дне? Какие правовые последствия влечет за собой такое соглашение? В чем отличия работы на условиях неполного рабочего времени от работы на условиях суммированного рабо-чего времени? Какое правовое значение, в том числе и для И.Г. Петровой имеет за-пись в трудовой книжки?