Контрольная Задача по трудовому праву, номер: 195698

Мальцева Т.И. была принята на завод 09 февраля 2004 года по специальности инженер с испытательным сроком на один месяц. Обладая высокими профессиональными качествами, Мальцева Т.И.совершала прогулы и допускала другие нарушения трудовой дисциплины. На основании этого, по истечению срока испытания она была уволена как не выдержавшая испытательного срока. Суд куда обратилась Мальцева Т.И., восстановил истицу на работе и обязал работодателя выплатить ей заработную плату за дни вынужденного прогула.
Дайте определение понятия, краткую характеристику испытания при приеме на работу, порядок его назначения.
Дайте оценку действиям работодателя и работницей Мальцевой Т.И.
Обоснованно ли решения суда.