Контрольная Задача 1, 2, 3 по трудовому праву 3, номер: 138488

"
Задача 1. 3
Задача 2. 6
Задача 3. 8
Список использованной литературы 9
Задача 1.
Товаровед Манохина 20 июля в корыстных целях совершила пересортицу товара. Вскоре она ушла в отпуск и, боясь увольнения по компрометирующему основанию, за 4 дня до его окончания написала заявление об увольнении по собственному желанию с 23 августа (первого рабочего дня после отпуска), которое было подписано. Однако в этот же день (23 августа) она объявила, что передумала увольняться и отзывает свое заявление. Администрация, считая этот вопрос решенным, отказала.
Какие возможности в данной ситуации есть у Манохиной и у администрации? Охарактеризуйте увольнение по п.7 ст.81 ТК РФ. Применимо ли это основание увольнения к Манохиной?
Задача 2.
Зуева заключила с фирмой «Заря» трудовой договор о работе на дому в качестве портнихи. К работе привлекала и членов семьи. По истечении года она обратилась с требованием к администрации произвести оплату: 1) сверхурочной работы; 2) труда членов семьи; 3) расходов на электроэнергию, т.к. пользовалась электрической швейной машиной. Администрация отказала ей в этом и уволила Зуеву в связи с тем, что фирма не нуждалась больше в надомных работниках. Зуева предъявила в суд иск о восстановлении на работе и удовлетворении вышеизложенных требований.
Подлежат ли удовлетворению требования Зуевой?


Задача 3.
Пожидаева работала заведующей детским садом. Приказом генерального директора ОА «ТМП» она была переведена воспитателем в детский комбинат сад-ясли, образованный в результате объединения детского сада с детскими яслями. Считая перевод неправильным, Пожидаева обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности. В обоснование своих требований она указала, что с обязанностями заведующей детским садом справлялась успешно и перевод на другую работу произведен без ее согласия.
Допущены ли генеральным директором какие-либо нарушения действующего трудового законодательства? Какое решение следует принять суду?
"