Номер: 138513
Количество страниц: 24
Автор: marvel10
Контрольная Задача 1, 2, 3, 4 по трудовому праву 4, номер: 138513
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Задача 1 3
Задача 2 13
Задача 3 18
Задача 4 22
Список литературы 24
Задача 1
Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По окончании ремонта через 3 месяца Борисову и Фомичеву была произведена оплата в сумме договора. Они потребовали от организации оплатить им работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал Борисову и Фомичеву.
В каких правоотношениях находились Борисов и Фомичев с организацией? В чем различие трудового и гражданско-правового соглашений о труде?
Задача 2
Представители работников и руководитель обособленно¬го структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад, и срок действия коллективного договора предприятия не истек.
Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?
Задача 3
Жаров, работавший слесарем V разряда в механическом цехе карбюраторного завода, в связи с производственной необ¬ходимостью был переведен в инструментальный цех на два ме¬сяца, где ему поручили работу слесаря III разряда.
Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что пред-ложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифи¬цирована, чем та, которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к работе, в связи с чем администрация завода уволи¬ла его за прогул без уважительных причин.
Имела ли право администрация завода перевести Жарова из одного цеха в другой?
Вправе ли Жаров не приступать к новой работе?
Какое решение должен вынести суд?
Задача 4
Токарь муниципального предприятия Новиков был уволен за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, что было замечено за 30 минут до окончания смены.
Считая увольнение неправильным, Новиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении Новиков указал, что он в этот день выполнил норму выработки и не был отстранен администрацией от работы.
Какое решение должен вынести суд?
"
Другие работы
1950 руб.
1950 руб.
390 руб.