Контрольная Забастовка. Порядок ее проведения. Правовые последствия для ее участников. Трудовой договор с сезонными и временными работниками. 3 задачи, номер: 116955

"1. Забастовка. Порядок ее проведения. Правовые последствия для ее участников. 3
2. Трудовой договор с сезонными и временными работниками. 13
Задача 1. Воинская часть заключила соглашение с Борисовым и Фоминым о ремонте различных помещений. По окончании ремонта через 3 месяца Борисову и Фомину была произведена оплата в сумме договора. Они потребовали от воинской части оплатить им работу в выходные дни в двойном размере, а так же выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Командир части, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал Борисову и Фомину. В каких правоотношениях находились Борисов и Фомин с воинской частью......14
Задача 2. Техник предприятия Костин отказался от подписания трудового договора с тем же предприятием, которое было преобразовано в АООТ. В связи с этим он был уволен приказом генерального директора по п. 6 ст. 77 ТК РФСчитая свое увольнение неправомерным, Костин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Ответчик не согласился с иском, ссылаясь на то, что после регистрации устава общества было утверждено Положение о найме увольнении работников. общества. На этом основании генеральный директор издал приказ о заключении со всеми работниками срочных трудовых договоров.Правильно ли поступил генеральный директор АО. Какое решение вынесет суд......16
Задача 3. По причинам производственного характера работодатель самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путем издания соответствующего приказа. Согласно этому приказу всем работникам, в том числе и лицам моложе 18 лет, время отпуска было перенесено на осень-зиму текущего года. В каком порядке утверждается график отпусков. Куда могут обратится работники чтобы обжаловать изменение работодателем графика отпусков ........18
Библиография 21
"