355266 работ
представлено на сайте
Юридическая психология (1 теоретический вопрос, 2 задачи)

Контрольная Юридическая психология (1 теоретический вопрос, 2 задачи), номер: 124459

Номер: 124459
Количество страниц: 9
Автор: marvel4
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Юридическая психология (1 теоретический вопрос, 2 задачи) , "Теоретический вопрос 3
Задача 1 6
Задача 2 7
Список используемой литературы 10
Теоретический вопрос
В современн...

Автор:

Дата публикации:

Юридическая психология (1 теоретический вопрос, 2 задачи)
logo
"Теоретический вопрос 3
Задача 1 6
Задача 2 7
Список используемой литературы 10
Теоретический вопрос
В современн...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Теоретический вопрос 3
    Задача 1 6
    Задача 2 7
    Список используемой литературы 10
    Теоретический вопрос
    В современных условиях сотруднику УИС при выполнении профессиональной деятельности уже недостаточно простой исполнительности. Возрастает значение таких деловых качеств как компетентность, инициативность, чувство нового, смелость и готовность брать ответственность на себя, умение поставить задачу и довести до конца ее исполнение.
    Вопросы:
    1. Каково психологическое содержание выделенных качеств личности?
    2. В чем заключается практическое значение этих качеств в профессиональной деятельности сотрудников УИС?
    Задача 1
    Заместителя начальника исправительного учреждения по кадрам и воспитательной работе попросили дать сравнительную характеристику коллективов двух отделов. Задача оказалась для него трудной. У коллектива первого отдела показатели работы были лучше, а в остальном коллективы отделов вроде бы ничем не отличались. Заместитель начальника, однако, обратил внимание на незначительную, казалось бы, деталь: очень по-разному уходили сотрудники этих отделов с работы. Сотрудники первого отдела – шумно, с шутками, отдельными группами, а то и всем коллективом. Сотрудники второго отдела собирались торопливо, уходили по одиночке.
    Вопросы:
    1. Можно ли на основе данного факта судить о климате в коллективе отделов?
    2. Если да, то как бы Вы охарактеризовали социально-психологический климат в этих отделах?
    Задача 2
    В процессе ознакомительной беседы с поступившим в учреждение осужденным, начальник отряда отметил, что он обстоятельно отвечал на все вопросы, не приукрашивая обстоятельств и не приуменьшая тяжести своей вины в содеянном.
    Вопросы:
    1. Какие черты характера проявляются у осужденного в беседе с начальником отряда?
    2. Можно ли сделать заключение о содержании характера осужденного на основании анализа единичного воспитательного мероприятия?
    3. Как соотносятся процессы приспособления личности и проявления характера?
    "
logo

Другие работы