Курсовая Взаимосвязь руководства и лидерства, номер: 14029

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА 6
1.1. Теоретические основы управленческих стилей и их влияние на организационную эффективность 6
1.2. Стиль руководства и лидерство 7
1.3. Описание основных стилей руководства 11
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА И ИХ СВЯЗИ 21
2.1. Программа и методики исследования 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
Список использованной литературы 33
Приложения 36

Гипотеза исследования: у руководителей, имеющих демократический стиль руководства лидерство выражено в большей степени, чем у руководителей с либеральным стилем, и в меньшей степени, чем у руководителей с авторитарным стилем.
Исходя из поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) Проанализировать литературу по проблеме руководства и лидерства.
2) Провести эмпирическое исследование и выявить связь между руководством и лидерством.
Испытуемые: 30 руководителей ЗАО «Барщев» в возрасте от 35 до 45 лет.
Методы исследования: анализ литературных источников, наблюдение, опрос, тестирование, корреляционный анализ, графический анализ.
Методики исследования:
1) Тест для определения индивидуальной выраженности лидерства;
2) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».