Диплом Взаимосвязь профессиональных и личных качеств имиджа руководителя, номер: 12410

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование взаимосвязи профессиональных и личностных качеств имиджа руководителя 6
1.1. Личность и статус руководителя в системе управления организацией 6
1.2. Личностное содержание деятельности руководителя и основные психологические особенности личности руководителя 16
1.3. Организаторские способности как основополагающий фактор эффективного управления 21
1.4. Креативность и ее влияние на имидж руководителя 25
1.5. Интеллектуальные способности в деятельности руководителя 33
1.6. Стили руководства 42
Глава 2. Исследование личностных особенностей менеджеров высшего звена и их влияние на эффективность управления 50
2.1. Организация и методы исследования 50
2.2. Анализ результатов исследования 57
2.3. Рекомендации для менеджеров и их работодателей 71
Заключение 73
Список использованной литературы: 77
Приложение 1 82
Приложение 2 83
Приложение 3 86
Приложение 4 88

Методы исследования: наблюдение, беседа, анкетирование. Методики исследования:
1) Для оценки организаторских способностей менеджеров высшего звена была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей.
2) Для оценки интеллектуальных способностей была использована методика Г. Айзенка «Диагностика интеллекта».
3) Для выявления стиля руководства была использована методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
4) Для оценки креативности была использована методика «Креативность в менеджменте», разработанная Г. С. Никифоровым, М. А. Дмитриевой, В. М. Снетковым.
База исследования. Исследование проводилось в компании ООО «Марс», в нем принимали участие 20 руководителей высшего управленческого звена 4 филиалов компании.