Диплом Взаимосвязь личностных особенностей человека с регламентированной деятельностью персонала, номер: 91402

"Оглавление
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИНДИВИДУАЛЬНО ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА И УСПЕШНОСТИ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………5
1.1. Основные подходы к исследованию личности………………………..5
1.2. Критерии профессиональной эффективности человека…………….14
1.3. Профессионально важные качества и личностные особенности человека (вот этот параграф ни о чём: для каждой специальности свой набор профессионально важных качеств)
Кстати, во второй главе тоже названия параграфов немножко поменяла. Как можно сначала первичную диагностику проводить, а методики, которые мы использовали, во втором параграфе обисывать?
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ИНДИВИДУАЛЬНО ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА С ЖЕСТКО-РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА…………………………………………….24
2.1. Организация исследования……………………………………………24
2.2. Методики исследования взаимосвязи индивидуально личностных особенностей человека с жестко-регламентированной деятельностью персонала…………………………………………………………………………28
2.3. Анализ взаимосвязей показателей экспертной оценки успешности деятельности и удовлетворенности работой с личностными особенностями…………………………………………………………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...61
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….64"