355266 работ
представлено на сайте
Внутриличностный конфликт личности как провокатор межличностных конфликтов в организации

Курсовая Внутриличностный конфликт личности как провокатор межличностных конфликтов в организации, номер: 211871

Номер: 211871
Количество страниц: 44
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Внутриличностный конфликт личности как провокатор межличностных конфликтов в организации , "Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты возникновения внутриличностного конфликта личности в орга...

Автор:

Дата публикации:

Внутриличностный конфликт личности как провокатор межличностных конфликтов в организации
logo
"Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты возникновения внутриличностного конфликта личности в орга...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Оглавление
    Введение 3
    Глава 1. Теоретико-методологические аспекты возникновения внутриличностного конфликта личности в организации 6
    1.1 Сущность конфликта 6
    1.2 Особенности внутриличностного конфликта в организации 10
    1.3 Современные аспекты возникновения конфликтов в организации 15
    Глава 2. Эмпирическое изучение специфики проявления и выявление аспектов конфликтных ситуаций в организации 19
    2.1 Организация и методика исследования 19
    2.2 Анализ результатов исследования 20
    Заключение 28
    Библиографический список 32
    Приложения 34


    Библиографический список

    1. Андреева Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. – М., 1998.
    2. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология / АЯ. Анцупов. – Спб: Питер. – 2013. – 304 с.
    3. Бабосов Е.М. Конфликтология / Е.М. Бабосов. – М.: Амалфея. – 2012. – 324 с.
    4. Вересов H.H. Формула противостояния или как устранить конфликт в коллективе: Книга для руководителя / Н.Н. Вересов - М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2013.-112 с.
    5. Гейбор Д. Управление человеком в конфликтных ситуациях / Д.Гейбор. – М.: АСТ. – 2011. – 352 с.
    6. Гришина Н. В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – Спб.: Питер, 2015. – 576 с.
    7. Гуськов А.Я. Конфликтология / А.Я. Гуськов. – М.: Проспект. – 2013. – 176 с.
    8. Дмитриев А.В. Конфликтология. Учебное пособие / А.В. Дмитриев. – М.: Гардарики. – 2012. – 320 с.
    9. Егоршин А. П. Управление персоналом : учеб. для вузов / А. П. Егоршин. – Н. Новгород, 2007.
    10. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии
    / С.М. Емельянов. – Спб.: Питер. – 2009 . – 350 с.
    11. Митяева А.М. Компетентностный подход в профессиональной подготовке специалистов к взаимодействию в конфликтной социальной среде / А.М. Митяева // ИЗВЕСТИЯ ВОЛГОГРАДСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. – 2012. – № 6. – том 9. – с. 77 – 82.
    12. Могилевич Б.Р. Социокультурные конфликты и способы их преодоления / Б.Р. Могилевич // ИЗВЕСТИЯ ВОЛГОГРАДСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА.- 2011. - № 3. – с. 66 – 69.
    13. Надеждина В.М. Психодиагностика. Методики и тесты / В.М. Надеждина. – М.: Харвест. – 2011. – 640 с.
    14. Платонов Ю.П. Психология конфлитного поведения / Ю.П. платонов. – М.: Мастерская психологии. – 2011. – 544 с.
    15. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / под ред. Д.Я. Райгородского. – Самара: изд. Дом «Бахрах – М», 2012. – 644 с.
    16. Светлов В.А. Введение в конфликтологию. Учебное пособие / В.А. Светлов. – М.: Флинта. – 2015. – 528 с.
    17. Степанов Е.И. Современная конфликтология. Общие подходы моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов / Е.И. Степанов. – М.: ЛКИ. – 2015. – 176 с.
    18. Федотова Н.Н. Конфликты, идентичность, диалог / Н.Н. Федотова // Знание. Понимание. Умение. – 2011. - № 3. – с. 27 – 34.
    19. Фесенко О.П., Колесникова С.В. практикум по конфликтологии или Учимся разрешать конфликты / О.П. Фесенко. – М.: Флинта. 2011 – 320 с.
    "
logo

Другие работы