Диплом Влияние самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности, номер: 13930

+ речь и раздаточный на защиту
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Самооценка и ее роль в успешности профессиональной деятельности 6
1.1. Теоретический анализ понятий «самосознание», «Я-концепция» и «самооценка» 6
1.2. Самооценка и ее роль в поведенческой деятельности 16
1.3. Организация и успешное управление 35
1.4. Влияние самооценки на успешность профессиональной деятельности руководителя 50
Глава 2. Исследование самооценки и ее влияния на успешность профессиональной деятельности руководителей 57
2.1. Организация и методика исследования 57
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 62
Литература 77

Методики исследования:
1) Для изучения самооценки качеств личности использована методика Т. Дембо - С. Рубинштейна.
2) Для выявления уровня самооценки использована методика Джемса.
3) Для оценки эффективности работы менеджера-руководителя использована методика «Оценка эффективности управления» В. В. Шилова.
4) Для оценки успешности профессиональной деятельности менеджера-руководителя использована методика К. Д. Хомич «Оценка успешности в менеджменте».

30 испытуемых
Литература

1. Абрамов В. Н. Профессиональный путь и самосознание // Вопросы психологии. № 3, 2000
2. Аболин Л.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека. - Казань, 2004
3. Аверченко Л.К. Законы психологии в помощь менеджеру. - Новосибирск: ИНУ, 1992. – 674 с.
4. Альберти Р., Эммонс М. Самоутверждающее поведение: распрямись, выскажись, возрази! СПб.: Академический проект, 2003
5. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Издательство Московского Университета, 2002
6. Анциферова Л. И. Личность в трудных жизненных условиях. М., 2001
7. Аракелов Н.Е., Лысенко Е.Е. Самооценка как критерий эффективности личности // Психологический журнал – 2003 - №2 – с. 34-38
8. Аракелов Н., Шишкова Н. “Самооценка: методы ее диагностики и коррекции” // Вестник МУ, сер. Психология – 1998 - №1 – с. 18
9. Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического исследования. – М.: Изд. "МГУ", 1984
10. Барнетт О. У., Миллер Перин С. Л., Реррин Р. Д. Самооценка и карьера: сквозь жизненный путь человека. Пер.с англ. Страхова А. Р. – СПб.: Питер, 2006
11. Белинская Е.П. Временные аспекты Я - концепции и идентичности. Мир психологии. № 3. 2001
12. Беляцкий Н.П. Техника работы менеджера. Уч. пособие. М. Н. - М.: Дело, 1998 - 282 с.
13. Берн Ш. Социальная психология. - СПб.: Питер, 2005
14. Божович Л.И. Проблемы формирования личности. – М.: Просвещение, 1995
15. Борисов И.Ю. Теории самооценки. - Самара. Издательский дом «БАХРАМ — М», 2004
16. Бурлакова А. П. Роль самооценки в развитии гармоничной личности. – М.: Мир психологии, 2005
17. Бухгольц И.В. Особенности индивидуальной управленческой концепции функциональных и линейных руководителей. - М.: МГУ. 2002. – 566 с.
18. Вартаиян Г.А., Петров Е.С. Самооценка и поведение. — Л., 1989
19. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Уч. пособие – 2-ое изд. перераб. и дополн. – М.: ИНФРА – М, 2001 – 283 с.
20. Вилюнас В. К. Психология самосознания. – М.: МГУ, 1976
21. Винникот Д. Личностные кризисы. - М.: ВЛАДОС, 2002
22. Гуцу Е. Додонов Б. И. Эмоциональные типы, типичность и гармоническое развитие личности. // Вопросы психологии 2001. №3. С. 21-32.
...62 источника