Контрольная Увольнение. Задача 1 - 3, номер: 110521

"Задача 1
1 марта Ковалев совершил прогул без уважительных причин. Узнав, что администрация имеет намерение уволить его по п.6 «а» ст. 81 ТК, 18 марта он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Проработав две недели после подачи заявления, Ковалев не вышел на работу и потребовал приказа об увольнении по собственному желанию и соответствующей записи в трудовой книжке. Однако 1 апреля по окончанию 2-х недельного срока профком санкционировал увольнение Ковалева по п.6 «а» ст. 81 ТК и был издан приказ об его увольнении за прогул.
Правильно ли уволен Ковалев: Охарактеризуйте основания и порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины (по всем основаниям).

Задача 2
При проверке соблюдения законодательства о труде в АО «Маяк» правовым инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профком не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены. Считая это нарушением трудового законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор.
Обосновано ли такое требование?
Задача 3
В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы: 1) ¼ ежедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа; 2) аванса, полученного в первой половине месяца; 3) взноса в Пенсионный фонд; 4) алиментов в размере 50%; 5) подоходного налога.
Оцените правомерность действий администрации. В каких случаях, и в каком порядке производятся удерживания из заработной платы работника?

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445,
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, N 32, ст. 3340,
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.05.2011) // Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, N 1, ст. 16,
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3;
5. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства РФ, 08.10.2007, N 41, ст. 4849,
6. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «О коммерческой тайне» // Собрание законодательства РФ, 09.08.2004, N 32, ст. 3283;
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. – «Норма», 2006. – 365 с.;
"