Контрольная Увольнение по собственному желанию. Материальная ответственность, номер: 213385

"Задача 1. Тема: Увольнение по собственному желанию.
18 декабря 2010 г. гр. Соколова подала на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию, а 30 декабря – заявление о его отзыве в связи с тем, что раздумала увольняться. В возврате заявления об увольнении ей было отказано по причине того, что на ее место был приглашен работник, в порядке перевода от другого работодателя, по письменному соглашению между работодателями и приглашенным гражданином. Соколова была уволена по п.3 ст. 77 ТК.
Во вступительной части осветите вопрос об увольнении по собственному желанию, а также назовите обстоятельства, при которых вновь приглашенному работнику нельзя отказать в приеме на работу.
В резолютивной части ответьте на вопросы:
Какой день по условию задачи следует считать днем увольнения?
Законны ли действия администрации?
Где должен рассматриваться спор в случае увольнения Соколовой с работы?
Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего данный спор.

Задача 2. Тема: Материальная ответственность.
Уткин работал заведующим продовольственным отделом. За период его работы образовалась недостача мяса на сумму 100 тысяч рублей. Возбужденное против Уткина уголовное дело постановлением следователя было прекращено за отсутствием состава преступления. Считая, что Уткин должен нести полную материальную ответственность за недостачу мяса, администрация обратилась в суд с гражданским иском. Ответчик против иска возражал, полагая, что прекращение уголовного дела освобождает его от всякой ответственности.
Во вступительной части дайте понятие материальной ответственности, назовите условия, основания, а также виды материальной ответственности, охарактеризуйте полную материальную ответственность.
В резолютивной части ответьте на вопросы:
В каком размере и порядке должен нести материальную ответственность Уткин?
Где должен быть рассмотрен данный спор?
Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего спор.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с доп. и изм. от 05.04.2015 г.)
2. Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Омега-Л, 2007.
3. Демидов Г.Д. Привлечение работодателя к ответственности // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2007 г, № 6.
4. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. – ООО «Новая правовая культура, 2013.
5. Холкина А.С., Агафонов А.В. Трудовой договор. Понятие, признаки, отличие от иных правовых отношений, связанных с трудом. // Основные тенденции развития Российского законодательства. 2011. № 6.
6. Хохлов Е.Б. Заключение и изменение трудового договора. // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4.
7. Худякова К.А. Вся правда о материальной ответственности // Консультант, 2007 г., № 15
"