352717 работ
представлено на сайте
Условия труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта

Диплом Условия труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта, номер: 300470

Номер: 300470
Количество страниц: 79
Автор: marvel6
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Условия труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта , "Аннотация
Актуальность темы определяется тем, что улучшение работы железнодорожного транспорта, помимо мер экономического и про...

Автор:

Дата публикации:

Условия труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта
logo
"Аннотация
Актуальность темы определяется тем, что улучшение работы железнодорожного транспорта, помимо мер экономического и про...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Аннотация
    Актуальность темы определяется тем, что улучшение работы железнодорожного транспорта, помимо мер экономического и производственно-технического характера, требует также обеспечения занятости в отрасли, создания для всех работников здоровых и безопасных условий труда, повышения заработной платы и пр. Между тем, вопросы, связанные с изучением условий труда и отдыха труда работников железнодорожного транспорта недостаточно изучены.
    Цель выпускной квалификационной работы состоит в исследовании условий труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта и их совершенствовании.
    В первой главе анализируются теоретические основы исследовательского вопроса в рамках выпускной квалификационной работы.
    Во второй главе представлена методология и результаты проведенного исследования, на основе которых в третьей главе разработаны мероприятия по совершенствования условий труда и отдыха на предприятии, прописан механизм их внедрения на предприятии и оценена экономическая эффективность.
    Объектом исследования выступает Эксплуатационное локомотивное депо Омска.
    Предмет исследования – условия труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта.
    Объем работы – 78 страниц, включает 7 таблиц, 25 рисунков.

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ 5
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОТДЫХА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА 7
    1.1. Условия труда и отдыха: понятие, сущность, факторы 7
    1.2. Особенности условий труда и отдыха на предприятии железнодорожного транспорта 13
    2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОТДЫХА В ЭКСПЛУАТАЦИОННОМ ЛОКОМОТИВНОМ ДЕПО ОМСКА 20
    2.1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 20
    2.2. Анализ условий труда и отдыха на предприятии 31
    3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОТДЫХА В ЭКСПЛУАТАЦИОННОМ ЛОКОМОТИВНОМ ДЕПО ОМСКА 49
    3.1. Организация комнаты психологической разгрузки 49
    3.2. Мероприятия по устранению причин травматизма 54
    3.3. Совершенствование организации отдыха работников за счет нематериальной мотивации 61
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
    ПРИЛОЖЕНИЯ 74

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017).
    2. Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. от 01.05.2016).
    3. Приказ Минтранса России от 09.03.2016 г. № 44 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов».
    4. Абрамова А.А. Охрана труда женщин. - М.: Профиздат, 2014. - 192 с.
    5. Алиев И.М. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавриата и магистратуры. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 478 с.
    6. Арсентьева Н.М. Использование кадрового потенциала в организации // Кадры. – 2014. – № 3. – С.29-33.
    7. Ахмедов А.Э. Совершенствование организационно-экономического механизма материального стимулирования труда // Управление персоналом. – 2015. – № 20. – С.30-38.
    8. Базарова Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити, 2012. – 422 с.
    9. Барткова Н.Н. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов организации // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. – 2015. – Т.9, вып.4. – С.14-15.
    10. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. - М.: Дашков и К, 2015. - 212 с.
    11. Белоусов А.А. Основы менеджмента / А.А. Белоусов. – М., 2014. – 531 с.
    12. Беляева Ю.И. Формирование кадровой политики в организации // Управление персоналом. – 2014. – № 2. – С.40-43.
    13. Беляков Г.И. Охрана труда и техника безопасности: Учебник для прикладного бакалавриата. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 404 с.
    14. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб.пособие для вузов / Н. П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш.- 3-е изд., стер. – Минск: Экоперспектива, 2015. – 312 с.
    15. Бирман Л.А. Кадры решают все // Энергия: экономика, техника, экология. – 2015. – № 10. – С.13-14.
    16. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников / Е.Борисова // Персонал-МИКС. – 2016. – № 2. – С.11-15.
    17. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ИЦ РИОР, 2013. - 137 с.
    18. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие / Б.Н.Герасимов, В.Г. Чумак, Н.Г. Яковлева. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 280 с.
    19. Дряхлов Н.И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе / Н.И. Дряхлов, Е.А. Куприянов // СОЦИС: Социологические исследования – 2016.- № 12. – С.21-25.
    20. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 3-е изд., перераб, и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Экзамен, 2012. – 482 с.
    21. Кретова Н.Г. Показатели оценки эффективности затрат на персонал // Управление персоналом. – 2015. – № 5. – С. 16-22.
    22. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда (разработка концепции государственного управления охраной труда). - М.: Экономика, 2014. - 247 c.
    23. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» // Управление персоналом. – 2017. – № 1. – С. 45-49.
    24. Луковнико А.В. Охрана труда. - М.: Колос; Издание 3-е, перераб. и доп., 2015. - 368 с.
    25. Лушников, А.М. Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор).Научно-практич.пос / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - М.: Проспект, 2015. - 248 с.
    26. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2014. - № 2. - С.50 – 56.
    27. Милкович Дж. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Дж.Т.Милкович, Дж.М. Ньюман. – М: Вершина, 2012. – 280 с.
    28. Михайлова Л. Мотивация на успех и мотивация успехом // Мотивация и оплата труда. – 2014. - № 1. – С.8-11.
    29. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учеб.пособие; 2-е изд., перераб. и доп. / Е.Б.Моргунов. – М.: Инфра-М, 2012. – 376 с.
    30. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика: учеб. пособие.- 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 402 с.
    31. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 272 c.
    32. Симонова И. Когда пора менять кадровую политику / И.Симонова, М.Эскерханов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. - № 7. – С.40-43.
    33. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. — М.: ИТК Дашков и К, 2015. — 304 с.
    34. Соколова Е. Секреты нематериальной мотивации, или как повысить лояльность сотрудников // Управление развитием персонала. – 2014. - № 1. – С.33-35.
    35. Старовойтова Н.И. Совершенствование системы стимулирования труда . – М.: Агроэкономика, 2015. – 218 с.
    36. Теплов С.А. Разработка системы материального стимулирования / С.А.Теплов, Е.В. Оксюк // Менеджер по персоналу. – 2015. – № 9. – С. 22-28.
    37. Тимофеев А.В. Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 4.- С. 118-128.
    38. Фалько С. Как эффективно использовать трудовые ресурсы // Экономика и жизнь. - 2017. - № 16. - С. 16.
    39. Хорев А.И. Социальная составляющая качества труда / А.И.Зорев, Т.И. Овчинникова, В.И. Штефан // Работодатель. - 2015. - № 1. - С.38-46.
    40. Цветкова Г.А. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. - 2015. - № 4. - С.43-47.
    41. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2014. – 486 с.
    42. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб.пос.для экон.спец.вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 446с.
    43. Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных организациих / Л.М.Чеглакова // Социологические исследования. – 2014. – № 5. – С.37-41.
    44. Четыркина Н.Ю. Концептуальные аспекты взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации // Управление персоналом. – 2015. - № 8. – С.14-18.
    45. Чуварова Н.А. Актуальные проблемы кадровой политики: стратегические и практические задачи в деле системного управления персоналом // Менеджмент. - 2014. - № 4. - С.33-35.
    46. Шуртухина Н.А. Производственный менеджмент. Краткий курс лекций / Н.А. Шуртухина. - Иваново, 2014. - 267с.
    47. Щербаков А.В. Ориентиры эффективности труда // Экономист. - 2015. - № 1. - С. 36-39.
    48. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. - 2014. - № 8. - С.12-17.
    49. Экономика труда: Учебник для студентов вузов / Под ред. М.А. Винокурова. СПб.: Питер, 2015. - 655 с.
    50. Ягунова Н. Кадровый менеджмент в организации: мотивация, адаптация, наставничество // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 4. – С.45-48."
logo

Другие работы