Номер: 186290
Количество страниц: 39
Автор: luddmit
Курсовая Управленческая деятельность менеджера сестринского дела, номер: 186290
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение 3
Глава 1 Роль руководителя сестринской службы в управлении процессами в современном медицинском учреждении 6
1.1 Современное состояние сестринского дела в Российской Федерации 6
1.2 Роль сестры-организатора в организации деятельности учреждений здравоохранения по повышению качества сестринской помощи 10
1.3 Роль медицинской сестры-менеджера в оптимизации системы управления сестринской деятельностью 13
Глава 2 Результаты анализа содержания профессиональных обязанностей старшей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанима-ции 17
2.1 Общая характеристика Отделения анестезиологии и реанимации Оренбургской областной клинической больницы 17
2.2 Методы и методики исследования 20
2.3 Результаты изучения мнения респондентов по профессиональным обязанностям старшей медицинской сестры отделения анестезиоло-гии и реанимации 21
2.4. Рекомендации 27
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложения 34
1. Приказ Минздрава СССР от 19 августа 1969 г. N 605 «Об улучшении ане-стезиолого-реанимационной службы в стране»
2. Приказ Минздрава СССР от 29.12.1975 № 1188 «О дальнейшем совершен-ствовании реанимационной помощи населению»
3. Приказ Минздрава СССР от 11.06. 1986 (в ред. Приказов Минздрава СССР от 16.12.1987 N 1274, от 06.06.1988) N 455О «Дальнейшем совершенствовании анестезиолого – реанимационной помощи населению»
4. Приказ Минздрава СССР от 11 июня 1986 г « О дальнейшем совершенст-вовании анестезиолого – реанимационной помощи населению» № 841.
5. Положение об организации деятельности специалиста по управлению се-стринской деятельностью (приказ МЗ РФ от 13.09.02. № 288)
6. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 040600 «Сестринское дело». Квалификация «Ме-неджер» // Главная медицинская сестра.- 2002.- № 11- С. 117-145.
7. Греков И.Г. Критерии оценки клинической деятельности сестринских служб многопрофильной больницы.- 2012. - С. 3- 7.
8. Двойников С.И. Изучение затрат рабочего времени медсестер стационара - М., 2011. - С. 14 - 28.
9. Двойников С.И., Карасева Л.А. Эффективное использование рабочего времени медицинской сестрой-руководителем. - М., 2005. - С. 13 - 16.
10. Камынина, Н.Н. Менеджмент и лидерство / Н.Н. Камынина, И.В. Ост-ровская, А.В. Пьяных. – М., Издательство: ГЭОТАР-Медиа 2011. - 528с
11. Корячкин В.А. Интенсивная терапия угрожающих состояний. – М.: Меди-цина, 2006. – 288 с
12. Управление процессами организации трудовой деятельности на пред-приятии /Под ред. Короткова Э.М., Гагаринской Г.П. – М.:, 2006. – 240 с.
13. Управление человеческими ресурсами /Д.Торрингтон, Л.Холл, С.Тейлор; Пер.с 5-го англ. изд.; Науч. ред. пер. А.Е.Хачатуров.- М.: Изд-во «Дело и сервис», 2004. - 752с.
14. Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предпри-ятия - Нижний Новгород, 2006.
15. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. Издательство ОЛБИС, 2011. С. 192.
16. Мыльникова И.С. Справочник главной (старшей) медицинской сест-ры. – М.: ГРАНТЪ, 2011
17. Пензина О.П. Совершенствование профессионализма медицинских сестер, 2003. - С. 11 - 23.
18. Перфильева Г.М. Медицинская сестра - менеджер. - М., 2012. - С. 15-30.
19. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001. С. 2011.
20. Управление человеческими ресурсами/Д.Торрингтон, Л.Холл, С.Тейлор; Пер.с 5-го англ. изд.; Науч. ред. пер. А.Е.Хачатуров.- М.: Изд-во «Дело и сервис», 2012.
21. Акимкин В.Г., Манькович Л.С., Лившиц Д.М. Медицинская сестра - основное звено в профилактике внутрибольничных инфекций// «Сестринское дело »» №5-6, 2012.
22. Бойко Ю.П., Путин M.Е., Лукашев А.М., Сурков С.А., Хрупалов А.А. Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом.// Управ-ление персоналом № 17, 2006.
23. Двойников С.И., Лапик С.В. Лидерство в деятельности медсестры – руководителя,// Главная медицинская сестра, № 8, 2005, с. 63- 66
24. Догадина Н.А. ВГМУ и сестринское дело // «Главная медицинская се-стра» №10, 2006.
25. Еpофеев В.В., Бутpов А.В., Шаpма Б.P. Оптимизация антибактеpиальной теpапии у больных в отделении pеанимации // Вестник интен-сивной теpапии. – 2005. – №2. – C. 37–41.
26. Князева Е., Роль и место старшей медицинской сестры в реформиро-вании сестринского дела // Главная медицинская сестра, №1. 2011.
27. Левшанков А.И. Проблемы сестринской деятельности при оказании реаниматологической помощи и пути их решения Актуальные вопросы сестрин-ской практики в анестезиологии и реаниматологии. Вып. 3. СПб: Агентство РДК-принт; 2011.
28. Левшанков, А.И. Состояние и пути совершенствования специализиро-ванной сестринской помощи при проведении анестезии, интенсивной терапии и реанимации // Актуальные вопросы сестринской практики в анестезиологии и реа-ниматологии. Вып. 4.. СПб.; 2012.
29. Павлов, Ю. И., Лапик С. В. Современное состояние сестринского дела и роль медсестры-менеджера в оптимизации системы управления сестринской деятельностью // Главная медицинская сестра, М. - №10. – 2011 г
30. Платонов, К.К. Личность в медицине/ К.К. Платонов//Этико-психологические проблемы медицины/Под ред. Г.И. Царегородцева. М., 2001
31. Чурилина, Л.В. Современные подходы к профессиональной деятель-ности организаторов сестринского дела // Медицинская сестра. – 2011
32. Поляков, И.В. Роль медицинских сестер-менеджеров в выборе и вне-дрении оптимальных моделей сестринского дела в деятельность сестринского персонала лечебно- профилактических учреждений различного профиля // Меди-цинская сестра. – 2012. - № 9
Другие работы
520 руб.