Контрольная Трудовые споры. Задача 1, 2, номер: 110509

"Трудовые споры
Понятие, причины, виды, принципы и органы по рассмотрению трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры. Исполнение решение по таким спорам.
Коллективные трудовые споры. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Забастовка как средство воздействия на работодателя в коллективном споре
Задача №1
Кривцова работала почтальоном. Ей был присвоен 1-й класс с соответствующим разрядом. В трудовом договоре были указаны условия труда и ее квалификация.
Начальник почтамта издал приказ о присвоении ей 3-го класса почтальона.
Считая такие действия работодателя противозаконными, Кривцова обратилась в суд с иском о восстановлении ей квалификационного класса.
Суд дело прекратил по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования истца сводятся к вопросу о восстановлении квалификации, то есть к установлению новых условий труда.
Определите вид трудового спора.
Определите подведомственность трудового спора.
Решите дело.


Задача №2
Бухгалтер лесоторговой базы Ухналева была переведена по п.5 ст.77 ТК РФ в объединение по производству тары на должность старшего бухгалтера с испытательным сроком 1 мес.
Через три недели администрация объединения предложила ей вернуться на прежнюю работу в связи с недостаточным опытом работы по профессии. Ухналева от этого предложения отказалась. Администрация объединения издала приказ о ее увольнении по ст.71 ТК РФ.
Считая приказ администрации объединения по производству тары противозаконным Ухналева обратилась в комиссию по трудовым спорам.
В ходе рассмотрения спора члены КТС к единому мнению не пришли и предложили Ухналевой обратиться в суд с иском.
Предложите свой вариант решения сложившейся ситуации.

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г.) (ред. от 29.12.2010г.).
3. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие // под ред. Ю.П. Орловского. М.: Юрайт-Издат, 2007. – 628с.
4. Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. 2006. N 6. – С.20 - 26.
5. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: ГКУТ, 2005. - 260с.
6. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2009. – 130с.
7. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М.: Юрайт-Издат, 2007. –402с.
8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005. – 288с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, дополненное) // отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Издательский дом «Городец», 2007. – 658с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное) // под ред. Ю.П. Орловского. М.: Инфра-М, 2009. – 512с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, переработанное) // под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2010. –728с.
12. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М.: ТК ""Велби""; Изд-во ""Проспект"", 2007. – 438с.
13. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию разногласий, споров и конфликтов // Трудовое право. 2008. №4. – С.23 - 27.
14. Моисеева Ю. Право на забастовку // Российская юстиция. 2006. №9. – С.22 - 30.
15. Петров А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Законность. 2010. №4. – С.15 - 18.
16. Терешко Ю. Бастовать нужно правильно // Юрист. 2007. №3. – С.15 - 19.
"