Контрольная Трудовые договоры (задачи № 2, 6, 7, 9, 13, 15, 16, 20), номер: 122030

Номер: 122030
Количество страниц: 11
Автор: marvel10

390 руб.

Купить эту работу

Не подошла
данная работа?

Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему

Заказать новую работу

Содержание:
"Задача 2 2
Решение 2
Задача 6 3
Решение 3
Задача 7 4
Решение 5
Задача 9 5
Решение 6
Задача 13 6
Решение 7
Задача 15 7
Решение 7
Задача 16 8
Решение 8
Задача 20 9
Решение 9
Список использованной литературы: 11

Задача 2
Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по кото¬рому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также уби¬рать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидо¬рова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.
Какова правовая природа заключенного договора между Ива¬новым и Сидоровым?
Задача 6
С работником заключён трудовой договор с месячным испыта¬тельным сроком. По истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со статьей 70 ТК РФ испытательный срок продлевается ещё на два месяца, по¬скольку не удалось проверить деловые качества работника из-за не¬значительного объёма работы.
Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового ко¬декса Российской Федерации?
Задача 7
С работницей заключён трудовой договор с испытательным сро¬ком. Работница не выдержала испытания и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении её на работе, так как на момент заключения трудового договора она была беременная, и предъявила справку. Рабо¬тодатель отказал в удовлетворении просьбы работницы, так как при заключении трудового договора и установлении испытательно¬го срока работодатель не был поставлен в известность работницей о её беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Правомерен ли отказ работодателя?
Задача 9
Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все ра¬ботники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключённые на неопределённый срок, на срочные трудовые договоры с повыше¬нием заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие из¬менения в трудовой функции и иные условия труда не предполага¬лись.
Каков порядок введения новых условий труда?
Задача 13
Костин был предупрежден об увольнении по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в соответствии со статьей 180 ТК РФ за два месяца. Но руководитель организации в нарушение статьи 82 Кодекса не сооб¬щил в письменной форме о возможном расторжении трудового до¬говора с Костиным профсоюзному органу.
Является ли это нарушением порядка увольнения и, соответст¬венно, влечет ли восстановление работника на работе?
Задача 15
Работник за прогул в течение трёх часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважи¬тельных причин своих трудовых обязанностей. Работник уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.
Правомерно ли увольнение работника?

Задача 16
Работница «скачала» из компьютера на дискету информацию о новом проекте своего завода, вынесла за территорию предприятия и передала её за плату своему знакомому. При передаче она была поймана службой безопасности предприятия. Работницу уволили по подпункту «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Каковы особенности увольнения работника за разглашение ох¬раняемой законом тайны?
Задача 20
1 марта 2007 г. у 000 «Крот» сменился собственник. 4 марта 2007 г. новая администрация издала приказ об увольнении руково¬дителя предприятия, главного бухгалтера, помощника руководите¬ля и начальника отдела кадров.
15 марта 2007 г. эти работники подали в суд иск о восстановле¬нии на работе.
Каково ваше мнение относительно правомерности увольнения ра-ботников?
"

Другие работы

1950 руб.

Правовой обычай

1950 руб.

Социальный найм жилого помещения

390 руб.

Концепции разделения властей как основа устройства государственного механизма

390 руб.

Режим чрезвычайного положения

520 руб.

Методы исследования государства и права

Контрольная Трудовые договоры (задачи № 2, 6, 7, 9, 13, 15, 16, 20), номер: 122030

StudentEssay

Другие работы